民辦幼兒園勞動合同(存儲版)
【正文】 法定代表人： （簽字或蓋章） 乙 方 ： （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日6。4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3. 乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動任務(wù)。有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的；（二）私自將生源介紹到其他單位的；（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
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