中山市勞動合同(存儲版)
【正文】 的；(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議，由甲方解除合同的；(5)甲方瀕臨破產或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，實施經濟性裁員而解除本合同的。賠償內容包括：；；。第十三條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方：（蓋章）法定代表人（委托代理人） （簽章）乙方： （簽章） 合同鑒證機關（蓋章）續(xù)訂日期： 年 月 日 合同鑒證日期： 年 月 日第 9 頁 共 9 頁。第十一條 雙方認為需要約定的事項： ： ： 第十二條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)甲方有下列情形之一，乙方除要求補足工資報酬和經濟補償外，還可以依法要求 甲方支付賠償金：；；。，應即終止執(zhí)行。第八條 合同的變更、解除和終止、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。，應按其上月日平均工資計發(fā)(含按件計酬)。 組成，且不低于本市最低工資標準： ： 元；： 元；（津）貼： 。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第二條 工作崗位和職務1．乙方的工作崗位 ，職務 （或按甲方規(guī)章制度執(zhí)行）。附《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)［1996］354)關于試用期的規(guī)定：勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合
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