【摘要】員工手冊(cè),wendy,為社會(huì)創(chuàng)造更多更好的物質(zhì)和精神財(cái)富在創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值-----------------立峰傳動(dòng),董事長(zhǎng)致辭,各位同仁:作為立峰的一員,我非常樂(lè)意和大家一起,度過(guò)一生中...
2024-10-28 22:34
【摘要】企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)培訓(xùn)提綱?第一部分:開場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀,行為準(zhǔn)則和核心能力的主要內(nèi)容–文化價(jià)值觀體系的
2025-02-13 23:42
【摘要】龍騰員工健康指南IVO人力資源部November,2023前言親愛的同事:健康是最寶貴的財(cái)富。我們應(yīng)該增強(qiáng)健康意識(shí)。為此我們收集了一些健康方面的知識(shí)包括辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康、心理健康等方面,供大家參考。針對(duì)我們平臺(tái)的銷售服務(wù)人員的工作特點(diǎn)如經(jīng)常需要飲酒應(yīng)酬、熬夜加班,我們還提供了常用醒酒方法、熬夜恢
2025-01-01 07:13
【摘要】員工健康保障化工品苯案件GlobalBusinessEthics相關(guān)苯的資料苯是一種無(wú)色、易揮發(fā)的液體,在印刷、橡膠、油漆和干洗業(yè)中廣泛使用。皮膚接觸了苯會(huì)引起發(fā)炎、起水泡;吸入高密度的笨蒸氣會(huì)引起中樞神經(jīng)的麻醉作用,表現(xiàn)為頭痛、疲勞、頭昏眼花、痙攣甚至是死亡。苯最嚴(yán)重的影響就是對(duì)骨髓造血功能的破壞,長(zhǎng)期接觸會(huì)引起障礙性
2024-12-31 23:48
【摘要】中國(guó)打工族職場(chǎng)寶典——最佳員工生存手冊(cè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無(wú)數(shù)的人,從小老師、家長(zhǎng)就經(jīng)常用這句話來(lái)教育我們。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的,在成功的法則上,永遠(yuǎn)是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說(shuō),能夠成為金字塔頂端的人,畢竟是少數(shù)。多數(shù)人必定要成為出賣勞動(dòng)為生的打工者。既然沒有辦法決定自己的命運(yùn),但可以選擇快樂(lè)的生活方式?!蹲罴褑T工生存手冊(cè)》就
2025-03-09 19:57
【摘要】員工手冊(cè)新榮記集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)中心員工手冊(cè)目錄第一章總則第乷章酒店管理理忛第三章勞勱管理第四章員工守則第五章禮貌禮節(jié)第六章勞勱報(bào)酬及員工福利第七章獎(jiǎng)懲條例及制度員
2024-12-30 13:17
【摘要】1一、什么是規(guī)章制度?指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定并認(rèn)可的由企業(yè)行政權(quán)力保證實(shí)施的組織生產(chǎn)勞動(dòng)、進(jìn)行勞動(dòng)管理及人員管理的規(guī)章、章程、辦法等各種規(guī)則;一般表現(xiàn)為管理制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等。?規(guī)章制度與職工手冊(cè)的關(guān)系?2二、規(guī)章制度的作用1、指引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測(cè)、制裁
2024-12-30 13:57
【摘要】員工手冊(cè)內(nèi)部培訓(xùn)課件日期:2023年4月【內(nèi)部資料,不得外傳】上海天殊文化傳播有限公司目錄一、聘任管理事、員工培訓(xùn)三、員工薪酬、福利四、績(jī)效考評(píng)五、員工晉升及調(diào)勱六、辦公守則七、檔案印章管理八、保密制度九、嘉獎(jiǎng)十、處分十一、員工意見和建議前
2025-02-27 19:29
【摘要】重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會(huì)的兩大現(xiàn)實(shí)?獲取利潤(rùn)?保持發(fā)展Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應(yīng)該是一個(gè)“Coach(教練)”管理一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,充分發(fā)揮他們的才能,讓他們心情愉快,干勁充足,最為最要的是,在這樣一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,開發(fā)他們的潛能。
2025-03-07 12:39
【摘要】LOGO超市員工手冊(cè)目錄儀容儀表及言行規(guī)范1店員接待服務(wù)規(guī)范2營(yíng)業(yè)員日常工作要求3現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔操作規(guī)范4收銀管理及其他5員工交流6安全知識(shí)7附則8第一章????儀容儀表及言行規(guī)范v公司員工上班期間,應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,注意個(gè)人儀表端莊、服飾
2025-03-01 12:59
【摘要】員工手冊(cè)崗前培訓(xùn)員工守則一、嚴(yán)于職守、早退,下班后不得在公司閑留。,員工上下班須走員工通道,乘員工電梯(上下三層應(yīng)走樓梯),不準(zhǔn)會(huì)客,不準(zhǔn)上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事。(酒店銷售部員工工作外出必須著工服);5.工作時(shí)間不得吃東西;非工作原因不得開放錄音機(jī)、電視機(jī);不得唱歌哼小調(diào),其他員工不
2024-12-30 13:52
【摘要】如何運(yùn)用《員工手冊(cè)》管理員工華恒集團(tuán)人力資源部江永雄二00三年三月?課程綱要為什么要制訂《員工手冊(cè)》《員工手冊(cè)》的幾個(gè)特性《員工手冊(cè)》的法律地位有效運(yùn)用《員工手冊(cè)》管理員工?為什么要制訂
2025-03-04 13:47
【摘要】員工手冊(cè)制定和新員工引導(dǎo)新員工希望知道什么??新員工希望能夠盡快適應(yīng)生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會(huì)環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來(lái)?新員工希望對(duì)自己負(fù)責(zé)組織通常給新員工什么?遲到的工資?無(wú)人過(guò)問(wèn)的住房?自己摸
2025-01-01 14:10
【摘要】一.公司簡(jiǎn)介屹豐集團(tuán)成立于2023年,專業(yè)從事于乘用車車身覆蓋件模具、檢具的設(shè)計(jì)和制造及沖壓零部件生產(chǎn)、焊接業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展,屹豐集團(tuán)投資數(shù)億在上海、南京、煙臺(tái)、廣州、嘉興、寧波等地分別建有八家分公司,總占地面積70余萬(wàn)平方米,目前已擁有在職員工2023余人,其中各類技術(shù)管理人員600多人,高
2025-01-01 15:28
【摘要】員工健康與安全主要內(nèi)容工作應(yīng)激的定義應(yīng)激模型個(gè)人和組織的應(yīng)對(duì)措施一、現(xiàn)代應(yīng)激概念變遷(stimulus-basedapproach)應(yīng)激是一個(gè)獨(dú)立變量,是外部環(huán)境中的一個(gè)客觀屬性,是環(huán)境中的不利或有害的刺激,機(jī)體由此會(huì)產(chǎn)生不良反應(yīng)。應(yīng)激(客觀屬性)
2025-01-08 09:38