【摘要】XX有限公司員工手冊1《員工手冊》審核說明本公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定《員工手冊》,并根據(jù)《中華人民共和國勞動監(jiān)察條例》的要求,對《員工手冊》進行和通過了各項審核;審核程序祥見下表。注:本《員工手冊》之條款有
2024-11-10 23:45
【摘要】12歡迎您成為格色爾大家庭的成員。南京格色爾化工實業(yè)有限公司成立于二00三年,具有獨立國際貿(mào)易經(jīng)營權(quán),是一家以經(jīng)營化工品進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)為主,兼具國內(nèi)化工品生產(chǎn)和國際貿(mào)易一體化,科工貿(mào)相結(jié)合的綜合性國際進出口公司。南京格色爾化工實業(yè)有限公司成立以來,面向市場,立足競爭,實施新的戰(zhàn)略規(guī)劃,在經(jīng)營中不斷探索,進一步培養(yǎng)和發(fā)展核心
2025-01-21 12:54
【摘要】北川羌族自治縣中醫(yī)院簡介北川羌族自治縣中醫(yī)院,位亍北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)西羌南街,是一所中醫(yī)特色濃厚、臨床科室齊全,醫(yī)學(xué)人才濟濟,集醫(yī)、教、研、中西醫(yī)結(jié)吅、民族醫(yī)學(xué)為一佑癿二級中醫(yī)院。是社會醫(yī)療保險、所有商業(yè)保險呾新型農(nóng)村吅作醫(yī)療定點單位。醫(yī)院成立亍1986年,開放床位100張,有職工100多名,其
2025-05-12 07:35
【摘要】歡樂牛排員工手冊員工手冊目錄1、前言2、經(jīng)營理念、策略、方針3、歡樂精神4、公司組織圖店務(wù)人員階級組織系統(tǒng)5、店面組織架構(gòu)及人員職掌6、員工守則7、新進人員須知服裝儀容與出勤作業(yè)規(guī)定8、新進人員訓(xùn)練課程9、服務(wù)人員基本禮節(jié)用語10、點單、劃單之技巧10-1
2025-02-05 16:42
【摘要】企業(yè)員工禮儀手冊全員服務(wù)禮儀?全員服務(wù)禮儀共分五個要素,內(nèi)容如下︰?面帶微笑?簡潔清楚?敏捷靈活?干凈
2025-04-06 13:57
【摘要】管理培訓(xùn)人力資源部員工培訓(xùn)講師:*******總則?公司簡介?公司基本制度及管理原則?人力資源管理制?行業(yè)職業(yè)道德?門店各崗位工作流程?規(guī)章制度五棵松連鎖便利超市?便利店最早起源于美國,繼而衍生出兩個分支,即傳統(tǒng)型便利店與加油站型便利店。?1927年美國德克薩
2025-01-01 14:10
【摘要】中國打工族職場寶典——最佳員工生存手冊,,不想當將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無數(shù)的人,從小老師、家長就經(jīng)常用這句話來教育我們。但現(xiàn)實是殘酷的,在成功的法則上,永遠是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說...
2025-10-19 14:08
【摘要】員工手冊,wendy,為社會創(chuàng)造更多更好的物質(zhì)和精神財富在創(chuàng)造中實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值-----------------立峰傳動,董事長致辭,各位同仁:作為立峰的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中...
2025-10-19 22:34
【摘要】企業(yè)文化價值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊培訓(xùn)提綱?第一部分:開場白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準則?第四部分:核心能力指引培訓(xùn)目標在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價值觀體系的核心價值觀,行為準則和核心能力的主要內(nèi)容–文化價值觀體系的
2025-02-13 23:42
【摘要】中國打工族職場寶典——最佳員工生存手冊不想當將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無數(shù)的人,從小老師、家長就經(jīng)常用這句話來教育我們。但現(xiàn)實是殘酷的,在成功的法則上,永遠是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說,能夠成為金字塔頂端的人,畢竟是少數(shù)。多數(shù)人必定要成為出賣勞動為生的打工者。既然沒有辦法決定自己的命運,但可以選擇快樂的生活方式?!蹲罴褑T工生存手冊》就
2025-03-09 19:57
【摘要】1一、什么是規(guī)章制度?指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,制定并認可的由企業(yè)行政權(quán)力保證實施的組織生產(chǎn)勞動、進行勞動管理及人員管理的規(guī)章、章程、辦法等各種規(guī)則;一般表現(xiàn)為管理制度、操作規(guī)程、勞動紀律、獎懲辦法等。?規(guī)章制度與職工手冊的關(guān)系?2二、規(guī)章制度的作用1、指引、評價、教育、預(yù)測、制裁
2024-12-30 13:57
【摘要】Occupationsecurity&healthy『方太員工健康安全手冊』Foreword前言親愛的同事:健康和安全是我們最寶貴的財富。近幾年,我們時常會聽到一些職業(yè)經(jīng)理人英年早病、早逝的事件,這都是因為缺乏健康、安全防范措施和意識而造成的。為避免悲劇的發(fā)生,我們要加強健康意識。為此,我們
2025-01-01 05:19
【摘要】重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會的兩大現(xiàn)實?獲取利潤?保持發(fā)展Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應(yīng)該是一個“Coach(教練)”管理一個人才濟濟的集體,充分發(fā)揮他們的才能,讓他們心情愉快,干勁充足,最為最要的是,在這樣一個充滿競爭的環(huán)境中,開發(fā)他們的潛能。
2025-03-07 12:39
【摘要】LOGO超市員工手冊目錄儀容儀表及言行規(guī)范1店員接待服務(wù)規(guī)范2營業(yè)員日常工作要求3現(xiàn)場環(huán)境清潔操作規(guī)范4收銀管理及其他5員工交流6安全知識7附則8第一章????儀容儀表及言行規(guī)范v公司員工上班期間,應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,注意個人儀表端莊、服飾
2025-03-01 12:59
【摘要】人力資源部廖思梅2022/08/26大綱?走進員工激勵?激勵原則?薪酬與獎金激勵?員工精神激勵?激勵的誤區(qū)?妨礙員工激勵的因素?員工激勵藝術(shù)?人際關(guān)系與員工激勵?激發(fā)員工的主人翁精神走進員工激勵?為什麼要進行員工激勵??激勵是企業(yè)取勝的法寶?人(員
2025-08-15 21:10