卓有成效的管理者終極面試(存儲版)
【正文】 法 文化 （價值觀） 競爭 與合作 31 3價值觀一致 32 商業(yè)準則：勝利往往不屬于強者 ? You can never ever focus solely on the petition. ? 最強的參賽者常常被早一步回家，而較弱者則繼續(xù)呆在這個游戲中。 賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。在某些學校已經(jīng)沒有了“不及格” 的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然 而現(xiàn)實生活完全不是這樣。 36 用獨特的價值主張吸引人才 ? 培訓(xùn)與發(fā)展機會 ? 晉升機會 ? 國際性的職業(yè)發(fā)展機會 ? 公平與支持下屬的上司 ? 相互激勵和尊重他人的同事 ? 工作和生活的平衡 ? 有競爭力的薪酬 ? 公平、基于業(yè)績的競爭環(huán)境 ? 靈活的工作時間 ? 良好的福利待遇 ? 團隊合作為基礎(chǔ)的工作 工作特色 厭惡之處 喜好之處 并非工作特色 出現(xiàn)差異 互相配合 互相配合 出現(xiàn)差異 ? 豐富多彩的工作和職責 ? 上司的充分授權(quán) ? 高穩(wěn)定的工作 ? 成就感 ? 充滿信任的工作環(huán)境 ? 有趣和積極向上的工作環(huán)境 ? 分享公司的成就（股票期權(quán)） ? 認同公司的使命和價值觀 ? 民主和國家自豪感 ? 品牌強勢的老牌公司 ? 具有鮮明價值觀、注重道德的公司 ? 鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境 ? 開放的溝通和信息交流 。所以，在對父母喋喋不休之 前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。 剛從學校走出來時你不可能一個月掙 6萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。不要說 我想 ...因為如果你真的有了想法，你不需要浪費時間去讓其他人聽你說明，你應(yīng)該保持安靜，聽下別人說什么，聽些可能對你有益的事情?！? ? 錢是一切罪惡的根源 。一些人從他們的經(jīng)驗，影響他們的事，以及教育中學到足夠的東西，然后在他們徹底失敗前，糾正他們的錯誤行為。但不是不關(guān)注細節(jié)，關(guān)注細節(jié)是幫助他們更好地履行權(quán)力。 ? 你必須要相信你自己，全情投入，把機會握在自己手里面。貢獻是合作競爭成功要素中最根本的要素，是成功的合作競爭關(guān)系可以存在的原因。增加你與老板面對面的時間，利用一切機會給他留下印象。 （老板、股東還是客戶都無法容忍無休止的等待。 如果你因為任何原因離開這個房間，你將被取消資格。1 考察經(jīng)理人什么？ 識別“客戶”的需求 01 價值觀一致 03 做人做事 02 1經(jīng)理人的使命 2經(jīng)理人面臨的挑戰(zhàn) 3經(jīng)理人的職責 1有價值底線 2
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