勞動合同書(餐廳經(jīng)理)(存儲版)
【正文】 啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）。三、乙方職責(zé)：掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。七、本合同聘任期限為叁個月（從2016年5月1日起至2016年7月 30日止），其中包括試用期壹個月（（從2016年5月1日起至2016年5月 30日止））合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準）。
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