【摘要】可編程控制器(PLC)應用技術PLC應用技術項目九:轉(zhuǎn)速與位移的測量項目簡介高速計數(shù)器子程序中斷服務程序測轉(zhuǎn)速方案分析與硬件接線測位移方案分析與硬件接線程序編制能力拓展PLC應用技術項目簡介項目應用?
2025-08-14 11:09
【摘要】疼痛的分類與測量健康心理學2022年12月2日郭思妤老師疼痛分類1.急性acutepain:不超過6個月2.慢性前期prechronicpain:介於急性與慢性疼痛之間3.慢性疼痛chronicpain:牽涉生理、心理及社會等因素,其痛覺延續(xù)時間超越生理上傷口癒合時間。?疼痛的依賴
2025-08-01 15:57
【摘要】第三章?流量測量n一、流量的定義n所謂“流量”是在單位時間內(nèi)流體通過管道某截面流體的體積或質(zhì)量,?前者稱為體積流量,?后者稱為質(zhì)量流量.n累積流量是指在某一段時間內(nèi)流量管道流體的總和。?習慣上把測量流量的儀表叫流量計,?而把測量累積流量的儀表稱為計量表。?n流量測量單位是導出單位,
2025-02-06 22:06
【摘要】健康保險與醫(yī)療照護體系醫(yī)務管理學系所謝淑惠老師從大環(huán)境之變革談醫(yī)療市場之變遷臺灣角度?家庭結構?人口結構?教育結構?社會福利?醫(yī)療結構醫(yī)療市場之變遷與因應?海峽兩岸新關係?執(zhí)政團體?利益既得者?醫(yī)療法規(guī)鬆綁化?
2024-12-31 13:18
【摘要】收益法評估相關問題分析本課件中描述的概念和實務:u不是評估師唯一使用或考慮的評估概念;u不是唯一的、單獨的方法;u不是對所有的評估項目均合適。u部分分析是《BV202》內(nèi)容,具有很好的借鑒意義。u一些做法在某一特定時刻適用于某公司的特定評估方法,可能在其他時或?qū)ζ渌静?/span>
2025-03-25 02:43
【摘要】第十一章長期資產(chǎn)(二)本章復習引導本章歷年來也是本書重點測試的內(nèi)容之一。本章集中講解的是三個問題:長期投資、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)。長期投資主要是圍繞著長期投資的取得、計息、處置等過程進行的會計核算,這部分內(nèi)容歷年來到是考試的重點和熱點,考生應當給予充分的重視。無形資產(chǎn)這一塊在歷年的考試中所占的比重都比較低,可以說是本章的次要的內(nèi)容。其它資產(chǎn)主要是從基本了解的角度把握即可。本章大綱
2025-05-16 08:41
2025-08-05 07:30
【摘要】醫(yī)學心理學社會支持醫(yī)學應對應激反應團體調(diào)查老年應對特質(zhì)應對6種心理應激量表退出主頁總目錄?若干與應激相關的評估量表浙江大學姜乾金醫(yī)學心理學社會支持醫(yī)學應對應激反應團體調(diào)查老年應對特質(zhì)應對6種心理應激量表退出主頁總目錄這里提供由姜乾金等編制修訂的若干應激相關評
2025-08-07 15:06
【摘要】本資料來源健康相關生存質(zhì)量及其測量與評價康德英循證醫(yī)學與臨床流行病學教研室四川大學華西醫(yī)院一、生存質(zhì)量歷史、背景與現(xiàn)狀?第一階段(早期):上世紀30年代初胡佛研究中心發(fā)表《近期美國動向》?第二階段(成熟期):1957年Gurin進行全國抽樣調(diào)查,研究精神健康和幸福感。?第三階段(分化期):
2025-03-04 16:06
【摘要】時間、頻率的基本概念1)時間和頻率的定義◆時間有兩個含義:“時刻”:即某個事件何時發(fā)生;“時間間隔”:即某個時間相對于某一時刻持續(xù)了多久?!纛l率的定義:周期信號在單位時間(1s)內(nèi)的變化次數(shù)(周期數(shù))。如果在一定時間間隔T內(nèi)周期信號重復變化了N次,則頻率可表達為:f=N/T◆時間與頻率的
2025-04-29 02:12
2025-05-01 18:20
【摘要】機械零件品質(zhì)檢測--第4章角度和錐度的測量懷化職業(yè)技術學院唐健第四章角度與錐度的測量?目的:掌握圓錐結合的特點、基本功能要求和配合的形成方法;合理選用角度與錐度測量工具及方法打下基礎。?要求:掌握圓錐結合的特點及錐度與錐角、圓錐公差中的術語定義;掌
2025-01-15 10:49
【摘要】SchoolofChemistryandEnvironmentalEngineering第二章噪聲的評價與測量Chapter2:AssessmentandMeasurementofEnvironmentalNoise第一節(jié)噪聲的物理度量第二節(jié)頻譜與頻譜分析第三節(jié)噪聲的物理量和主觀聽覺的關系第四節(jié)
2025-05-04 22:04
【摘要】科龍集團職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-09 11:19
【摘要】電子測量原理第1頁第四章時間與頻率的測量概述時間與頻率的原始基準頻率和時間的測量原理電子計數(shù)器的組成原理和測量功能電子計數(shù)器的測量誤差高分辨時間和頻率測量技術微波頻率測量技術頻率穩(wěn)定度測量和頻率比對時頻測量技術電子測量原理第2頁概述
2025-05-14 22:15