【摘要】一、單選題(共20題,每題2分,共40分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的規(guī)定,屬于工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍的工程建設(shè)項(xiàng)目,勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的采購(gòu),單項(xiàng)合同估算價(jià)在()人民幣以上的,必須進(jìn)行招標(biāo)。萬(wàn)元萬(wàn)元
2025-01-07 15:27
【摘要】悅動(dòng)童心快樂(lè)成長(zhǎng)_____級(jí)______班姓名:_________(年級(jí))南開(kāi)區(qū)咸陽(yáng)路小學(xué)1.爸爸媽媽對(duì)我說(shuō)2.個(gè)人檔案3.我的生涯課4.我的驕傲(證書(shū)展示)
2025-08-05 06:49
【摘要】標(biāo)題三百套1、大棋局,開(kāi)啟**新里程;大視野,奠定**新格局;大引擎,書(shū)寫(xiě)**新速度;大夢(mèng)想,追逐**新未來(lái)。(匯報(bào)總結(jié)、講話)2、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),打造新引擎;改革促動(dòng),激發(fā)新活力;開(kāi)放帶動(dòng),拓展新空間。(工作匯報(bào)、部署型講話)3、為官要善為,“法”字當(dāng)頭做功課;為官要敢為,“干”字為要抓效率;為官要有為,“好”字為綱惠民生。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)4、從高認(rèn)識(shí),周密部署抓推進(jìn)。創(chuàng)新推
2025-03-27 00:52
【摘要】加一加西師大版一年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第四單元教學(xué)目標(biāo)1.認(rèn)識(shí)本課生字,會(huì)寫(xiě)課后的字。2.進(jìn)一步了解基本字加偏旁構(gòu)成新字的構(gòu)字規(guī)律,激發(fā)學(xué)生學(xué)漢字的興趣,培養(yǎng)自主識(shí)字的能力。3.使學(xué)生了解可以抓住漢字的表意特點(diǎn)識(shí)記生字,了解生字的意思。我會(huì)認(rèn)清睛情請(qǐng)
2024-12-11 06:34
【摘要】在深山修心養(yǎng)性出古洞佛法無(wú)邊量化HR管理HR人士經(jīng)常面臨:無(wú)法有說(shuō)服力向領(lǐng)導(dǎo)述職;成為可有可無(wú)的擺設(shè);作用無(wú)法被充分認(rèn)可;找不到實(shí)現(xiàn)價(jià)值的感覺(jué);現(xiàn)在開(kāi)始這種情形將會(huì)被改變!在深山修心養(yǎng)性出古洞佛法無(wú)邊維爾奇說(shuō)…..我們的時(shí)間都花在員工的身上了,如果哪一天我們把員工的
2025-10-10 05:45
【摘要】第一節(jié):招聘與選拔員工概述;第二節(jié):?jiǎn)T工選拔;第三節(jié):?jiǎn)T工的錄用;第二節(jié):?jiǎn)T工選拔1.員工選拔的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);2.員工選拔的原則和方法;3.員工選拔的階段劃分;1、員工選拔的內(nèi)容:“選拔”也叫“篩選”、“挑選”,指的是組織根據(jù)崗位的需要,從求職者中選擇最
2025-01-17 15:32
【摘要】《設(shè)計(jì)藝術(shù)字標(biāo)題》說(shuō)課稿銀州區(qū)第十九小學(xué)劉艦我今天說(shuō)課的內(nèi)容是遼寧師范大學(xué)出版社出版的《信息技術(shù)》小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)第六課《設(shè)計(jì)藝術(shù)字標(biāo)題》。《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要(試行)》就對(duì)小學(xué)信息技術(shù)課程的教學(xué)內(nèi)容,做了明確要求,要求小學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)信息技術(shù)課程能使用計(jì)算機(jī)作文,一是文字處理的基本操作;二是文章的編輯、排版和保存。WORD是目前世界上普及率最高
2024-11-23 00:56
【摘要】HR常用網(wǎng)站?Wangxy627111111一、HR動(dòng)態(tài)類(lèi)1.???????HR管理世界?2.??????智通??3.?????&
2025-08-21 16:41
【摘要】版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國(guó))有限公司HR總體金蝶軟件(中國(guó))有限公司金蝶K/培訓(xùn)返回版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國(guó))有限公司P/2提綱?總體概述&培訓(xùn)目的&客戶分析?HR專(zhuān)業(yè)管理體系?金蝶戰(zhàn)略人力資源解決方案
2025-01-10 14:10
【摘要】經(jīng)主管部門(mén)決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動(dòng)。人員調(diào)配?實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?人盡其才?實(shí)施人力資源計(jì)劃?激勵(lì)員工?改善組織氣氛人員調(diào)配意義?因事設(shè)人?用人所長(zhǎng)?協(xié)商一致?照顧差異(性別、年齡、能力、氣質(zhì)、興趣等)人員調(diào)配原則?工作需要
2025-05-12 04:44
【摘要】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類(lèi)需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-05-05 18:13
【摘要】人易網(wǎng)人力資源群HR交流會(huì)——《工傷保險(xiǎn)條例》解讀交流內(nèi)容?一、《工傷保險(xiǎn)條例》解讀?二、工傷處理流程?三、經(jīng)典案例選編《工傷保險(xiǎn)條例》解讀?2022年1月1日實(shí)行《工傷保險(xiǎn)條例》?2022年底對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)
2025-01-11 16:04
【摘要】天津市晨輝飼料有限公司飼料加藥“6注意” 如果養(yǎng)殖戶在購(gòu)買(mǎi)的飼料中對(duì)藥物添加不當(dāng),不但達(dá)不到預(yù)期的效果,而且還容易發(fā)生中毒,造成不必要的損失,那么怎樣合理地在飼料中添加藥物呢?以下介紹了6點(diǎn)要注意的事項(xiàng),以供參考: ?。骸 ≠?gòu)藥時(shí)要識(shí)別真?zhèn)危毁?gòu)無(wú)商標(biāo)、無(wú)生產(chǎn)廠家、無(wú)批準(zhǔn)文號(hào)及過(guò)期的藥物
2025-08-18 17:16
【摘要】第一篇:7、6加幾教案 7,6加幾 教學(xué)內(nèi)容: 教科書(shū)第78頁(yè)例 1、例2及相應(yīng)的課堂活動(dòng)和練習(xí)題。教學(xué)目標(biāo): 1,經(jīng)歷探索7加幾、6加幾的進(jìn)位加法的計(jì)算過(guò)程,理解算理,掌握計(jì)算方法,并能正...
2025-10-12 15:21
【摘要】中考復(fù)習(xí)標(biāo)題的含義及作用常見(jiàn)主要考法??????為什么?真題重現(xiàn)標(biāo)題的作用本文著力描寫(xiě)母親的白發(fā),請(qǐng)簡(jiǎn)要分析標(biāo)題中的“白發(fā)”在文中有哪些作用?!暇短镆吧系陌装l(fā)》答案:“白發(fā)”是全文敘事線索;“白發(fā)”是母
2025-08-05 01:13