團隊建設(shè)游戲與合作(存儲版)
【正文】 ： 2 不要休息太久， 敢于“要求”你的隊員。 卓越的團隊 ?追求卓越的團隊 有必勝的決心 ?追求卓越的團隊 不相信命運在別人的嘴里 堅信命運在自己的手里 堅信決心決定成功 ?追求卓越的團隊 永遠都 不說“不可能” ,因為 —— 不是不可能，只是暫時還沒有找到方法 ?追求卓越的團隊 堅信失敗一定有原因 成功一定有方法 ?追求卓越的團隊 會不斷創(chuàng)新決不因循守舊 不重復(fù)別人的老路 總能找到新的方法 因為他們相信 —— 思路決定出路 ?追求卓越的團隊 知道何時該獨立思考 何時該勇于嘗試 ?追求卓越的團隊 知道怎樣自如的表達看法 知道怎樣說服別人 知道怎樣保持有序溝通 ?追求卓越的團隊 會在彼此的共識中前進 ?追求卓越的團隊 是一支有堅定信念的團隊 ?追求卓越的團隊 堅信每個人都有無限的潛能 堅信自己就能改造世界 ?追求卓越的團隊 堅信我們在一起，能做任何事情 堅信我們一旦凝聚起來，能達成任何目標 ?追求卓越的團隊 不懼怕任何競爭對手 因為他們連自己都能超越 ?追求卓越的團隊 勇于向極限挑戰(zhàn) 能戰(zhàn)勝任何不可能 能創(chuàng)造任何奇跡 ?追求卓越的團隊 跌倒了，還會再爬起來 ! 他們堅信不經(jīng)歷風雨無以見彩虹 ?追求卓越的團隊 由一群具有堅不可摧的、頑強的 意志力的人所組成！ ?追求卓越的團隊 有一個在任何情況下都敢于為自己的團隊 承擔責任的領(lǐng)袖 而在領(lǐng)袖的周圍是一群同樣具有 強烈使命感的真心英雄 ?追求卓越的團隊 每個人的心中都有一個偉大的夢想 他們夢想有一天會一起相聚在 成功的巔峰 他們會承諾 一起全力以赴心中的夢想 真心 英 雄 在我心中，曾經(jīng)有一個夢， 要讓歌聲讓我忘了所有的痛。 ——柳傳志 升職條件： 你不在場時，你的下屬跟你在場時做的一樣好。 你可以去做更應(yīng)該做的事。 2）組織中，每一個人都應(yīng)該明白自己應(yīng)該照看哪些“猴子”， 以及如何照看好它，以及好的標準是什么。 啟示三：對較差成員持續(xù)訓(xùn)練以提高能力 長板長出部分可以補到短板上。 做多大桶、裝多少水取決于有多大的梁。 啟示十二：規(guī)章制度要合理，可監(jiān)督人 20％的行為 企業(yè)文化要積極，可領(lǐng)導(dǎo)人 80％的思維 1要多裝水，制度箍就要向上調(diào)整，木板要隨之長長，否則就會被淘汰。） 1木桶應(yīng)該有足夠多的水，不能讓木板閑置。 2木桶的材質(zhì)很重要，要合理選材。 2木桶的維護有兩種方式：內(nèi)部或外請木匠。 2持續(xù)對木桶進行完善以接近理想中的木桶。讓成功去復(fù)制成功。 2最好的木桶是一跟木材雕出來的。 2木桶要經(jīng)常維護：加固底，調(diào)整箍，增減調(diào)換加長木板（幫和梁），補漏洞等。 木桶內(nèi)外要刷清漆，
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