[醫(yī)藥]績效工資修改稿(存儲版)
【正文】 不同崗位、技術(shù)、責(zé)任人員，建立不同的考核標(biāo)準(zhǔn)和分配標(biāo)準(zhǔn)。成立科室質(zhì)控小組，每周3或周4檢查1次在院病歷及各種記錄本。每月根據(jù)業(yè)務(wù)收入，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開展新業(yè)務(wù)情況，醫(yī)院表彰，完成科室指派任務(wù)情況，出勤情況，選出1名優(yōu)秀醫(yī)師，給予200500元的優(yōu)秀獎。2月份正式實施，獎金兌現(xiàn)。病人投訴（無理取鬧除外）1次扣2分；疾病知情書或手術(shù)同意書空白讓病人提前簽字，或手術(shù)未簽同意書扣1分；病歷中有明顯醫(yī)療安全隱患的錯誤記錄，如左右側(cè)錯誤，病人姓名錯誤，男女錯誤，男病人有月經(jīng)史，18歲以下已婚，術(shù)后記錄時間早于手術(shù)時間
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