設(shè)備管理考核辦法(存儲版)
【正文】 為應(yīng)加倍考核 ,并按礦《中層干部管理考核辦法》對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行單獨考核。 7. 各單位和機(jī)動能源科要建立主要設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)檔 8 案，否則每臺次扣罰單位 50 元。 9 6. 因備件供應(yīng)質(zhì)量不佳或數(shù)量不足造成的系統(tǒng)停產(chǎn)和事故，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，由供銷科或相關(guān)單位承擔(dān)相應(yīng)處罰。 4. 出礦流程中雜物扣罰標(biāo)準(zhǔn)： ①木枕 1000 元 /件； ②鋼軌 500 元 /件； ③生產(chǎn)用工器具 (鐵質(zhì) )1000 元 /件； ④備品、備件及小鐵器 500 元 /件； ⑤膠管、塑料管 1000 元 /件； ⑥電線、電纜 500 元 /件； ⑦包裝用木板、油 氈 500 元 /件； ⑧中爆用包裝袋按重量 3 元 /kg。 4. 全礦各生產(chǎn)單位 (不包括磨浮車間 )的系統(tǒng)設(shè)備影響磨浮單系統(tǒng)停產(chǎn)時間分別累計不能超過 16小時，否則，每超 1小時扣罰責(zé)任單位 300 元。檢查整改記錄空缺的，每次扣罰 200元。 ⑼ 違犯交通規(guī)則和有關(guān)法規(guī)，除承擔(dān)部分事故損失外，視 7 情節(jié)處以違者罰款 200500 元。 對事故責(zé)任人的考核 ⑴ 視設(shè)備事故情節(jié)和性質(zhì)，給予事故責(zé)任者和有關(guān)人員以教育或警告、記過、降職、降薪、留廠查看、開除廠籍等處分，直至追究刑事責(zé)任，并做經(jīng)濟(jì)處罰。 12. 對連續(xù)違犯上述考核規(guī)定三次及以上的，加倍考核。 ⑷ 因漏報少報加工 (維修 )計劃項目而造成急件加工 (維修 )的，按每項次 50200 元扣罰責(zé)任單位。 5. 檢修計劃漏項或檢修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，造成設(shè)備事故或系統(tǒng)停產(chǎn)的，按設(shè)備事故管理或設(shè)備技術(shù)指標(biāo)的有關(guān)考核規(guī)定 4 處理，機(jī)動能源科和 責(zé)任單位分別承擔(dān)相應(yīng)處罰。 11. 對同一設(shè)備、同一位置、同一區(qū)域連續(xù)違犯上述考核規(guī)定三次及以上的，加倍考核。運行記錄、巡 檢記錄、點檢記錄、故障處理記錄填寫內(nèi)容不詳、不真實、不規(guī)范的，每臺次扣罰 50 元；問題處理不及時或未處理的，每項次扣罰 50 元；因處理不及時造成故障停機(jī)的，每臺扣罰 50 元 /小時；達(dá)到事故條件的，按設(shè)備事故管理有關(guān)考核規(guī)定處理。 1 設(shè)備管理考核辦法 一、設(shè)備的操作和維護(hù)考核 設(shè)備的操作和維護(hù)保養(yǎng)必須嚴(yán)格按照
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