制造型企業(yè)管理制度匯編(存儲版)
【正文】 ，公司及部門將依據(jù)具體情況給予不同程度的物質(zhì)獎勵或予以加薪； 通過考核，對以上工作、工藝紀(jì)律都能做到且表現(xiàn)突 出的員工可推薦為年終先進(jìn)個人。 二、 工藝紀(jì)律 生產(chǎn)必須嚴(yán)格按照“三按”（按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)）操作以及實施“三定”（定人、定機(jī)、定崗）。 3 員工有事必須事先請假且履行請假手續(xù)，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅 自外出，嚴(yán)禁電話請假、拖人請假。 行政文員應(yīng)具備良好的語言溝通能力，達(dá)到中?；蛳喈?dāng)于中 專以上文化，保持他人隱私和職工個人情況，能整理人事檔案，具備一定的電腦操作水平。 1技術(shù)人員必須具備相關(guān)技術(shù)職稱，中專以上學(xué)歷，能進(jìn)行圖樣測繪、文件編制，熟悉工藝流程，能熟練查閱國家和行業(yè)有關(guān)技術(shù)文件和所涉及的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，有 崗位任職要求 GL/CT06 A/0 第 3 頁 共 3 頁 解決和分析產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題的能力。 （ 3）具備一 定的寫作能力。 （ 3）均衡調(diào)度安排生產(chǎn)的能力。 總經(jīng)理 （ 1）熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、銷售方向、使用行業(yè)和特點(diǎn)； （ 2）熟悉與產(chǎn)品有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定； （ 3）具有指揮和控制全局的能力。 根據(jù)物料的特征，區(qū)別對待，妥善擺放，整齊、合理、安全可靠，標(biāo)識明顯，良 好保管，做好防腐、防潮等措施。 5 計量器具和檢測設(shè)備應(yīng)符合《監(jiān)視和測量裝置控制程序》的要求，并堅持周期檢定。車間負(fù)責(zé)做好設(shè)備封存（啟用）保養(yǎng)工作。 3 原值單價在八百元以上，使用期限在一年以上的設(shè)備均屬固定資產(chǎn)，凡列入固定資產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備，均屬本公司統(tǒng)一管理設(shè)備，原值單價在八百元以下或使用期限不到一年的低值易耗的非生產(chǎn)設(shè)備按工具處理，由使用部門自行管理。 辦公時間衣著整齊，接待來賓禮貌熱情。 編制 /日期： 審批 /日期： 文明生產(chǎn)管理制度 GL/CT02 A/0 第 1 頁 共 1 頁 為確保生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)、環(huán)境規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本制度，其內(nèi)容如下： 1 文明生產(chǎn) 車間場地應(yīng)清 潔，車間的墻壁和窗戶要保持干凈。 3 全體員工必須嚴(yán)格按照本公司或各部門的規(guī)定，進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)宣傳教育。 5 職工若發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時報告有關(guān)部門，相關(guān)部門接到事故隱患報告后，應(yīng)立即組織力量排除，并予以杜絕，以防未然。 嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)管理制度》，不違章操作，不酒后上崗位，按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品。 不準(zhǔn)在衛(wèi)生區(qū)內(nèi)吃飯或吃帶果殼食物，不亂吐痰，不亂丟紙屑、煙頭等雜物。 6 操作人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，對特殊設(shè)備實施點(diǎn)檢。 編制 /日期： 審批 /日期： 工藝紀(jì)律制度 GL/CT04 A/0 第 1 頁 共 1 頁 為貫徹工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本制度： 1 嚴(yán)格貫徹上級有關(guān)工藝管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度，建立健全工藝管理體系和責(zé)任制。 8 生產(chǎn)工人應(yīng)做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，生產(chǎn)中應(yīng)集中精力，按標(biāo)準(zhǔn)加工，并保持技術(shù)文件、工作地整潔。 要定期盤點(diǎn)，每月一次，檢查盈虧和收發(fā)有無差錯，填寫倉庫臺帳，做到帳、物、卡相符。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 （ 1）熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、有質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。 銷售負(fù)責(zé)人 （ 1）形象好，熱情大方，禮貌待人。 （ 6）具備社交能力。 1特殊崗位操作人員必須具備相關(guān)工藝的操作技能和專業(yè)技術(shù)知識。 此規(guī)定自公布之日起實施。 工作必須服從統(tǒng)籌安排，不得無理取鬧，嚴(yán)格執(zhí)行下級服從上級的原則。對在實際生產(chǎn)操作過程中，發(fā)現(xiàn)有工藝與實際不符的情況，必須經(jīng)組長將情況反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)（或工程技術(shù)人員），然后由領(lǐng)導(dǎo)作出是否要修改的決定。 注：罰款并不是目的，僅是約束員工行為的一種手段，但對違反制度的員工必須要予以處罰，以示警告。 6. 與會人員必須嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，保守會議秘密，不得隨意走動，不得中途退席，不得在會場使用手機(jī)（如確有急事，經(jīng)主持人同意后到會場外接聽）。 三 .請假、出差審批： 1. 考勤統(tǒng)計包括規(guī)定的上班天數(shù)和加班天數(shù)及晚加班的統(tǒng)計； 2. 考勤卡只打上班卡或下班卡的不計考勤； 3. 遲到 30 分鐘以上者，改天 考勤只計半天（特殊情況例外）； 4. 生產(chǎn)車間屬計件工資制員工考勤卡由辦公室檢查核實后，于每月 2 日前發(fā)放給各車間主任統(tǒng)計，再交財務(wù)部核算工資； 5. 行政辦公人員考勤由辦公室檢查統(tǒng)計后，交財務(wù)部核算工資； 6. 每月考勤卡、加班審批單由辦公室存檔備查。 7. 尊老愛幼，禮貌待人，不打架、不賭博、不吸煙和聚眾鬧事等一切違法違紀(jì)行為。 6. 工作
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