培訓(xùn)講師管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 2. 講師課酬 每半年支付一次（每年的 1月份和 7月份發(fā)上半年的課酬）， 由人力資源部統(tǒng)一申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部支付。 7. 如有需要 ，講師要擬制考試試題，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交試題電子文檔給 人力資源部 。 3. 兼職講師的分類 ： 包括 臨時(shí)講師、講師、中級(jí)講師、高級(jí)講師 四個(gè)級(jí)別。內(nèi)部兼職講師是指在公司內(nèi)部除已負(fù)責(zé)一定范圍的工作外，還承擔(dān)部分培訓(xùn)課程教學(xué)的培訓(xùn)講師 ； 外聘講師指從企業(yè)外聘請(qǐng)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀講師。 4. 講師要控制 好學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)學(xué)員有權(quán)予以制止，并及時(shí)反饋給 人力資源部 。 按 人力資源部 統(tǒng)一安排編寫(xiě)培訓(xùn)教材 。 5. 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、考試、座談會(huì)等不計(jì)課籌。 5. 連續(xù) 三 次被評(píng)為合格者和 兩 次被評(píng)為不合格者則 取消 講師資格，對(duì)于取消了講師資格的員工，半年之內(nèi)不 考慮 再次聘用為講師，如有需要，需按照講師聘用程序重新聘用。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第三章 外聘講師 第十條 外聘講師的來(lái)源 高等 院校 、科研單位 、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司 、 大型企業(yè)、同行公司等。 附表 1 《內(nèi)部兼職講師聘用審批表》 2 《內(nèi)部兼職講師評(píng)議表》 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附表 11： 內(nèi)部兼職 講師 聘用審批 表 姓名 性別 生日 工號(hào) 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 入司時(shí)間 部門(mén) 職務(wù) /崗位 聯(lián)系 電話 工作教學(xué)經(jīng)歷 承擔(dān)課程 申請(qǐng)講師級(jí)別 授課形式 受訓(xùn)部門(mén) /學(xué)員評(píng)價(jià) 人力資源部 評(píng) 定 簽名： 日期： 總經(jīng)理 審批 簽名： 日期： 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng)
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