【摘要】編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第48頁共48頁 物業(yè)公司人事行政管理制度 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員...
2025-01-17 03:31
【摘要】陜西健生藥業(yè)科技有限公司歡迎您4、公司組織架構(gòu)一、公司架構(gòu)圖會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理電子商務(wù)部主管客服優(yōu)化總經(jīng)理企劃部主管策劃專員策劃專員專題部部長主持人策劃
2025-01-24 02:48
【摘要】編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第20頁共20頁 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回來后需憑出差計(jì)劃
2025-04-24 13:31
【摘要】----人事行政管理制度第一章總則第一條.為加強(qiáng)公司人事行政管理,使日常人事行政管理有章可循,根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特此制定本制度。第二條.本制度是公司人事行政管理的最高綱領(lǐng)性文件,為公司人事行政管理提供全面的準(zhǔn)則和重要依據(jù)
2025-05-28 19:05
【摘要】大型集團(tuán)公司人事行政管理制度匯編A總則人力資源管理制度匯編目彔第一篇人乶管理
2024-12-17 01:32
【摘要】人事行政管理制度目錄第一章員工守則 2第二章員工招聘入職退出制度 3第三章員工考勤與假期管理制度 7第四章薪酬和福利體系 11第五章公司會(huì)議管理規(guī)定 12第六章保密制度 13第七章公務(wù)車管理規(guī)定 14第八章出差管理制度 16第九章獎(jiǎng)懲制度 17第十章實(shí)物資產(chǎn)管理制度 ………………
2025-04-17 23:46
【摘要】1上市公司人事行政管理制度大全2編號:勞動(dòng)合同書甲方:
2025-09-05 08:58
【摘要】目錄1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表2.行政辦公室職責(zé)3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé)4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-18 13:41
【摘要】〖DocPPt資源站〗-收藏量超100萬份的專業(yè)文檔資料站,全線免費(fèi)下載:人事、行政管理制度目錄員工守則???????????????????????????2考勤制度???????????????????????????1
2024-11-08 12:13
【摘要】光大物業(yè)管理有限公司管理體系文件GDWY-QEC-BG-012004A/0 目錄 1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表 2.行政辦公室職責(zé) 3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé) 4.行政辦公室工作...
2025-01-17 03:35
【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回
2025-04-12 11:30
【摘要】1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對員工進(jìn)行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現(xiàn)評估,行政部會(huì)發(fā)給
2025-04-18 12:40
【摘要】1創(chuàng)意資訊——2023年公司人事行政規(guī)章制度內(nèi)訓(xùn)主講:袁軍旗2?一.工作守則?二.新進(jìn)人員任用制度?三.考勤制度?四.獎(jiǎng)懲制度?五.員工調(diào)動(dòng)與離職?六.安全衛(wèi)生規(guī)定?七.識(shí)別證?八.勞動(dòng)合同的解除和終止?九.勞資意見溝通內(nèi)訓(xùn)綱要-人事部份
2025-01-24 02:22
【摘要】版本號:簽發(fā)人:華潤置地(上海)有限公司行政管理制度1目的:為了提高公司行政管理效率,保證公司日常運(yùn)作的高效、安全,加強(qiáng)行政管理工作的綜合職能和服務(wù)職能。2范圍:本制度適用于華潤置地(上海)有限公司。3人事行政部工作職責(zé):在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,認(rèn)真做好寫字樓日常管理工作。負(fù)責(zé)公司的文秘工作,包括文件制發(fā)、公文呈轉(zhuǎn)、文書檔案、印鑒管理、會(huì)
2025-04-07 22:39