大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度(存儲版)
【正文】 往返者。 第八條 當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回，不得在外住宿。 第十五條 出差日自出發(fā)日至回公司日計算，但晚上出發(fā)或早上回公司者減半支給。 第二十條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請（派遣）出國考察或?qū)嵙?xí)的公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時對本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。 （2）膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時行情，并依出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給。 第十三條 出差人員的交通費(fèi)憑乘車證明以實費(fèi)計算支給。 第六條 當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費(fèi)外不另支付出差旅費(fèi)。第三章 員工差旅費(fèi)支給辦法第一節(jié) 總則第一條 目的 為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。 第十三條 如因公務(wù)原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定的，可以呈請董事長核發(fā)特別津貼。 第八條 員工出差前，憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報支旅費(fèi)時扣回。 （2）主管及以上級：每日120元。 第十一條 本制度自頒布之日起正式施行。第五條 出差時間的規(guī)定出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話請示上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延時外，出差人員不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷出差人員的差旅費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度第一章 差旅費(fèi)管理制度第一節(jié) 總則第一條 目的 為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。 （2）國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第十條 本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)
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