各項(xiàng)規(guī)章制度word版(存儲(chǔ)版)
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度1. 公司鼓勵(lì)每位員工能積極的提出好的意見(jiàn)和建議，包括管理建議、生產(chǎn)工藝的改善建議，如經(jīng)錄用，將會(huì)根據(jù)使用價(jià)值給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。上班人員因特殊原因而未按時(shí)上班，下班人員不得下班，導(dǎo)致空崗。交接班時(shí)，應(yīng)在所有儀器及設(shè)備都完好的情況下進(jìn)行交接，如有意外情況，應(yīng)在交接班記錄中說(shuō)明，雙方簽字。附：如春節(jié)放假、法定長(zhǎng)假請(qǐng)假的不計(jì)算在這十五天內(nèi)。4. 主操崗位工資為350元/月。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以下的，事故責(zé)任人罰款100元，班長(zhǎng)罰款50元，車(chē)間主任罰款30元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1