企業(yè)文化的設(shè)計(jì)(1)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合，重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì)：戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強(qiáng)勢、弱

2025-01-23 20:16

企業(yè)文化建設(shè)(1)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法；理論與實(shí)踐1導(dǎo)例：原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么？——外企經(jīng)理進(jìn)入國企的作用：文化革命?第一天發(fā)火：走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入任何一個(gè)企業(yè)，尤其是外企必須解決的問題是文化適應(yīng)問題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2

2025-01-05 18:09

企業(yè)文化1-3-資料下載頁

【摘要】歡迎學(xué)習(xí)課程專題一：課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)專題一：課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)1、在21世紀(jì)的今天，我們作為當(dāng)代大學(xué)生能為企業(yè)做什么？企業(yè)文化引入企業(yè)文化引入因此，我們的答案應(yīng)該與企業(yè)文化有關(guān)。我們不僅應(yīng)該像前輩一樣用我們的專業(yè)知識和積極態(tài)度為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，還可以在企業(yè)文化這個(gè)新的管理領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)避開管理誤區(qū)

2025-01-05 17:42

佳實(shí)踐-海底撈的文化管理-資料下載頁

【摘要】2022-01-01最佳實(shí)踐說明?最佳實(shí)踐名稱：海底撈的文化管理?最佳實(shí)踐描述：中國的企業(yè)，有很大一部分屬于勞動密集型的中小企業(yè)，員工工時(shí)長、工作累、報(bào)酬低，勞資矛盾突出，經(jīng)常為人詬病。本篇案例卻告訴我們，即使是在火鍋這樣技術(shù)含量不高的行業(yè)，一樣可以創(chuàng)造出令人羨慕的高昂士氣、充滿激情的員工團(tuán)隊(duì)和出色的業(yè)績。。?所屬管理模塊：組織管理?

2025-01-10 06:15

[精選]海底撈營銷秘訣-資料下載頁

【摘要】海底撈火鍋起源：1994，四川簡陽，火鍋店現(xiàn)狀：36家分店，覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念：服務(wù)至上，顧客至上價(jià)值觀：用雙手改變命運(yùn)，靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢想海底撈簡介海底撈說：?提前2－3天訂座?不以利潤為主要考核目標(biāo)，卻每年進(jìn)賬3個(gè)億?百盛餐飲集團(tuán)的學(xué)習(xí)榜樣

2025-01-24 01:25

海底撈-新員工培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】新員工培訓(xùn)課程——規(guī)章制度主講人:謝敏2008年11月課程內(nèi)容一、薪酬與福利制度二、考核與獎(jiǎng)懲制度三、升遷考制度四、其他管理制度（授權(quán)、創(chuàng)新、八小時(shí)復(fù)命、員工舉報(bào)等）一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度

2025-01-04 23:58

企業(yè)文化培訓(xùn)—企業(yè)文化室-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化？l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。

2025-01-24 03:39

企業(yè)文化--培訓(xùn)教材(1)(1)-資料下載頁

【摘要】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論：1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用

2025-01-02 18:21

企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施學(xué)員版1-資料下載頁

【摘要】普智經(jīng)盛管理咨詢（中國）有限公司EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.1中國企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法第一天課程大綱主講人：普智經(jīng)盛管理咨詢(中國)有限公司總裁葉生先生2葉生筆名葉芃，著名企業(yè)文化專家，品牌策劃專家，中國式管理的倡導(dǎo)者

2025-01-05 18:06

企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施(學(xué)員版1)-資料下載頁

【摘要】普智經(jīng)盛管理咨詢（中國）有限公司EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.1中國企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法第一天課程大綱主講人：普智經(jīng)盛管理咨詢(中國)有限公司總裁葉生先生2葉生筆名葉芃，著名企業(yè)文化專家，品牌策劃專家，中國式管理的倡導(dǎo)者

2025-01-05 18:06

[精選]講述海底撈營銷秘訣，-資料下載頁

【摘要】海底撈火鍋起源：1994，四川簡陽，火鍋店現(xiàn)狀：36家分店，覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念：服務(wù)至上，顧客至上價(jià)值觀：用雙手改變命運(yùn)，靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢想海底撈簡介海底撈說：?提前2－3天訂座?不以利潤為主要考核目標(biāo)，卻每年進(jìn)賬3個(gè)億?百盛餐飲集團(tuán)的學(xué)習(xí)榜樣

2025-01-18 18:30

企業(yè)文化的塑造1-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化塑造—讓企業(yè)有文化、職業(yè)有精神、工作有信仰課程地圖?魂商?職業(yè)精神?圣吉學(xué)習(xí)型組織U修煉與老子職業(yè)精神?日本職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?德國職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?美國職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?中國認(rèn)真文化-功夫精神?精細(xì)管理四步法套件?七大精細(xì)意識?精細(xì)化管理切入點(diǎn)：四化?精細(xì)化管理最佳典范——OEC

2025-01-07 00:59

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(1)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)（專題講座）主講：鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一：企業(yè)文化的要素與功能專題二：企業(yè)文化的分類與測評專題三：如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四：企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象

2025-02-26 15:43

企業(yè)文化演示文稿1-資料下載頁

【摘要】中美文化差異culturaldifferencesbetweenAmericaandChina趙靜汪萬霞張夢瑩1小圖導(dǎo)入目錄2從電影看文化碰撞3從廣告語看中美

2025-01-26 12:19

企業(yè)文化診斷報(bào)告1-資料下載頁

【摘要】南青集裝箱班輪公司企業(yè)文化診斷報(bào)告學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退，心似平原放馬易放難收！-1-北大縱橫管理咨詢公司南青文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程?項(xiàng)目啟動?資料搜集?內(nèi)部訪談?問卷設(shè)計(jì)第1-7天第8－14天第15-21天第22-28天第29-35天21/2-27/228/2-6/37/3-13/31

2025-02-07 00:58

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海底撈企業(yè)文化(1)(已改無錯(cuò)字)

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海底撈企業(yè)文化(1)(參考版)

海底撈企業(yè)文化(1)-文庫吧資料