護(hù)理目標(biāo)管理與實(shí)踐(存儲(chǔ)版)
【正文】 逐個(gè)實(shí)現(xiàn) ? 總目標(biāo)分解成系列子目標(biāo)，層層分解到個(gè)人，讓個(gè)人目標(biāo)成為總目標(biāo)的一部分 ? 讓每個(gè)成員都感覺到在為團(tuán)隊(duì)工作，最大限度地發(fā)揮個(gè)人最大效用 ? 團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)只有被大家理解和接受，能將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)成自己目標(biāo)，并愿意參與付出行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn) 護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備人才力量 目標(biāo)：加強(qiáng)人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)臨床、教學(xué)、科研、管理人才，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì) 根據(jù)對(duì)科內(nèi)護(hù)理骨干的初步調(diào)查情況，基本確定 3～ 5年培養(yǎng)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)及計(jì)劃 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)助理、教學(xué)小組長(zhǎng)、本科生等的培養(yǎng)，制定具體培養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，并對(duì)其自身素質(zhì)、業(yè)績(jī)技能、管理水平進(jìn)行綜合考評(píng) 重視成果 ? 目標(biāo)管理以制定目標(biāo)為起點(diǎn)，以目標(biāo)完成情況的考核為終結(jié)。 困難： 時(shí)間緊 內(nèi)容多 協(xié)調(diào)關(guān)系復(fù)雜 體會(huì)： 明確做什么、怎么做、 誰(shuí)來做 體會(huì)： ? 具有明確的、挑戰(zhàn)性目標(biāo)的工作，比目標(biāo)不明確或不具有挑戰(zhàn)性目標(biāo)的工作效率高得多 ? 適當(dāng)?shù)?、具有一定挑?zhàn)性而又能夠達(dá)成的目標(biāo)能很好的激發(fā)人員的工作激情 ? 有目標(biāo)才有壓力，有壓力才有動(dòng)力 目標(biāo)如何落實(shí)到人？ ? 機(jī)構(gòu)健全、崗位設(shè)置合理、流程管理規(guī)范化、實(shí)行公正公平的績(jī)效考核、設(shè)計(jì)具有激勵(lì)作用的薪酬制度、構(gòu)建誠(chéng)實(shí)守信的文化 ? 發(fā)展目標(biāo)必須分階段、分步驟、分層次實(shí)現(xiàn)。 ? 組織的最高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)組織面臨的形勢(shì)和社會(huì)需要，制訂出一定時(shí)期內(nèi)組織活動(dòng)所要達(dá)到的總目標(biāo)，然后層層落實(shí)，要求各部門主管以至每個(gè)員工根據(jù)上級(jí)制訂的目標(biāo)和實(shí)施措施，形成一個(gè)目標(biāo)體系，并把目標(biāo)完成情況作為考核的依據(jù)。 沒有目標(biāo)就沒有方向 是通過全體成員的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一系列行為活動(dòng)。 ? 問團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：最需要團(tuán)隊(duì)成員做什么？ 答： 希望團(tuán)隊(duì)成員朝著目標(biāo)前進(jìn)。 ? 我國(guó)醫(yī)院護(hù)理部多年來推行目標(biāo)管理，在實(shí)施過程中不斷總結(jié)、不斷完善，形成了一整套目標(biāo)管理體系。 激情文化必須是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造，是團(tuán)隊(duì)參與的結(jié)果 溫馨病房環(huán)境建設(shè)與布局管理 目標(biāo)： 整潔、規(guī)范，創(chuàng)造溫馨、便捷的休養(yǎng)、工作環(huán)境。 ? 把目標(biāo)管理當(dāng)作一個(gè)方法使用， 管理水平會(huì)有提高； ? 如果把目標(biāo)管理融入單位的管理體系， 管理水平會(huì)有明顯提高。如果目標(biāo)沒有完成，應(yīng)分析原因總結(jié)教訓(xùn)。 定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。因此信息工作是目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，是使目標(biāo)管理得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶。 ，查找原因，制定切實(shí)可行
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