萬馬高分子材料公司研發(fā)部考核激勵管理制度(存儲版)
【正文】 、質(zhì)保部經(jīng)理、銷售副總、財務(wù)經(jīng)理及相關(guān)技術(shù)員人參加，并由總工程師主持。 ⑵老產(chǎn)品技改項目：由技術(shù) 人員 根據(jù)目前市場需求（降低成本、完善性能） ，由研究所上報技改項目 （含 提交可行性報告 ） ，經(jīng)總工程師 審核并 上報公司審批立項。 第 二 大 類為老產(chǎn)品技改 。 特別說明： 研發(fā)部 技術(shù)部 質(zhì)保部 市場服務(wù)部 項目 C 項目 B 項目 A A4員 A3員 A2員 A1 B1員 B2組員 B3組員 B4組員 C1組員 C2組員 C3組員 C4組員 總工程師 生產(chǎn) 銷 售 A5員 B5組員 C5組員 A6員 B6組員 C6組員 副職 利潤評估值：是指該項目開發(fā)在短期內(nèi)（ 1 年內(nèi)），能給公司產(chǎn)生多少利潤。 二、 適用范圍 適用于本公司技術(shù)人員實施新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造所取得的成果。 項目：是指本次開發(fā)的項目名稱。 獎勵對象： 矩陣式結(jié)構(gòu)中項目組涉及到的所有技術(shù)人員，原則上項目 組組長 （項目經(jīng)理）
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