第七篇項(xiàng)目部管理人員崗位績(jī)效考核(存儲(chǔ)版)
【正文】 跟蹤，控制在 次以內(nèi)本次考核總得分（1+10）考核說明采取100分制考評(píng)，∑（1+11）考核評(píng)定方式：①＜60分：不合格；②6075分：合格；③7680分：中等；④8190分：良好；⑤91分以上：優(yōu)秀。被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：第九條 保安員崗位績(jī)效考核表被考核人姓名職位項(xiàng)目部保安員部門項(xiàng)目部考核人姓名職位項(xiàng)目部經(jīng)理部門項(xiàng)目部 序號(hào)考核指標(biāo)分值績(jī)效目標(biāo)值自評(píng)得分考核得分1安全巡邏與來訪登記20考核期內(nèi)確保達(dá)到100% 2儀表20考核期內(nèi)確保達(dá)到100%3責(zé)任心20考核期內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公和生活區(qū)域以及倉(cāng)庫(kù)的發(fā)案率或失竊率控制在 次以內(nèi)44工作執(zhí)行力與工作態(tài)度10考核期內(nèi)各類指令和工作計(jì)劃完成率在 %以上5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5考核期內(nèi)投訴控制在 次以內(nèi) 6品德與言行5考核期內(nèi)在品德與言行方面的投訴控制在 次以內(nèi) 7出勤率10考核期內(nèi)事假、遲到、早退及病假控制在 次以內(nèi)；曠工計(jì)零分 8工作信息反饋與匯報(bào)10考核期內(nèi)對(duì)接受的工作任務(wù)的完成情況不進(jìn)行有效及時(shí)的反饋和跟蹤，控制在 次以內(nèi)本次考核總得分（1+8）考核說明采取100分制考評(píng)，∑（1+8）考核評(píng)定方式：①＜60分：不合格；②6075分：合格；③7680分：中等；④8190分：良好；⑤91分以上：優(yōu)秀。被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：第八條 資料員崗位績(jī)效考核表被考核人姓名職位項(xiàng)目部資料員部門項(xiàng)目部考核人姓名職位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人部門項(xiàng)目部 序號(hào)考核指標(biāo)分值績(jī)效目標(biāo)值自評(píng)得分考核得分1工程資料編寫20考核期內(nèi)對(duì)本項(xiàng)目的所有工程資料的合格和及時(shí)率為100% 2工程資料的收集、管理與歸檔20考核期內(nèi)資料的規(guī)范管理為100%3往來函件的收發(fā)與記錄20考核期內(nèi)差錯(cuò)率為零4工作執(zhí)行力與工作態(tài)度10考核期內(nèi)各類指令和工作計(jì)劃完成率在 %以上5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5考核期內(nèi)投訴控制在 次以內(nèi) 6品德與言行5考核期內(nèi)在品德與言行方面的投訴控制在 次以內(nèi) 7出勤率10考核期內(nèi)事假、遲到、早退及病假控制在 次以內(nèi)；曠工計(jì)零分 8工作信息反饋與匯報(bào)10考核期內(nèi)對(duì)接受的工作任務(wù)的完成情況不進(jìn)行有效及時(shí)的反饋和跟蹤，控制在 次以內(nèi)本次考核總得分（1+8）考核說明采取100分制考評(píng)，∑（1+8）考核評(píng)定方式：①＜60分：不合格；②6075分：合格；③7680分：中等；④8190分：良好；⑤91分以上：優(yōu)秀。被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：
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