20xx年icu工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 接關(guān)系到 ICU的工作效率，在 ICU護(hù)士的培訓(xùn)工作中，我們采取了在職培訓(xùn)、外出進(jìn)修、自學(xué)與考核相結(jié)合的方法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦的科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理疑難查房，嚴(yán)格按照 2022年 ICU護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)和考核，先后輸送四名護(hù)理人員到濟(jì)寧附院進(jìn)修。 重視?？谱o(hù)理人員培養(yǎng)。 2022 及時完成臨時性、指令性任務(wù)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，振奮精神，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，逐步深化科室內(nèi)涵建設(shè)，使 ICU護(hù)理工作邁向新臺階。 一、展望 2022 一、完善病房設(shè)施 三、健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 二、加強(qiáng)病房管理 四、堅(jiān)持以病人為中心 二、工作目標(biāo) 抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì) 護(hù)理質(zhì)量管理是核心，加大質(zhì)量控制力度 護(hù)理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn) （一） （二） （三） 鼓勵科內(nèi)護(hù)士參加各種學(xué)歷教育。同時為了減少交接班環(huán)節(jié)，真正做到無縫隙的護(hù)理，交接班嚴(yán)格執(zhí)行了交接班制度，充實(shí)了高峰時間段護(hù)理力量，保障了護(hù)理安全，全面提升了護(hù)理滿意度。兗州中醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科
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