某集團20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計劃安排(存儲版)
【正文】 ，使員工充分了解自己的身體狀況，切員實為員工的利益著想。 13 二 人事方面 行政管理 20xx年工作計劃 用心在車 關(guān)懷到人 14 20xx年工作計劃 用心在車 關(guān)懷到人 1 細分 20xx年工作目標、重點 在人事管理方面 20xx年是公司快速壯大的一年，行政辦公室將繼續(xù)加強人員招聘工作，保證人員的及時補充，特別是技術(shù)性員工的招聘。 細分職責，健全日常管理制度，充分有效的運用督察職能為公司做好后勤工作。 在行政工資管理方面，繼續(xù)加強對行政工資審核的嚴密性， 進一步簡化工作流程，減少差錯率，杜絕產(chǎn)生工資的錯、漏問題。要求對每一件工作都要落到實處，努力使辦公室工作躍上一個新臺階。員工轉(zhuǎn)正時采用面談制度，由張總、各部門負責人參加，確保了轉(zhuǎn)正員工的業(yè)務水平，同時也有利于對轉(zhuǎn)正人員評價的客觀、公平、公正。 積極參與管委會等相關(guān)職能部門的會議安排、文件接收等工作，并對會議精神及任務及時處理。這也是今后我們努力的方向。 6 用心在車 關(guān)懷到人 20xx年工作總結(jié) 2 行政事務管理情況 加強日常行政工作協(xié)調(diào)和督查落實 對公司領(lǐng)導交辦的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項做好部署并及時交辦落實。 20xx年全年累計招聘在職人數(shù)為（）人（合肥 64人，六安（）人），其中（）人完成轉(zhuǎn)正（合肥 44人，六安（）人）。 11 用心在車
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