20xx年護(hù)理部工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 室護(hù)士績效待遇管理，未能充分調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)習(xí)和工作積極性。 護(hù)理人力資源管理方面 4 不能積極探索中醫(yī)護(hù)理難點(diǎn)的解決方案，舉辦中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目培訓(xùn)班較少，難以提升影響力。 （ 四 ） 夜班準(zhǔn)入制度 對(duì)全院發(fā)生的護(hù)理不良事件采取無懲罰性上報(bào)制度，每季度進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量及不良事件的分析討論，整改措施和預(yù)警。 完成 2022年 12月 14日 15日中醫(yī)護(hù)理方 案執(zhí)行力評(píng)比活動(dòng) . 加強(qiáng)護(hù)理培訓(xùn)，注重護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè) 護(hù)理理論培訓(xùn) 共計(jì) 27次 達(dá) 3348人次 中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn) 共計(jì) 7次 達(dá) 868人次 護(hù)理操作培訓(xùn) 共計(jì) 18次 達(dá) 234 人次 中醫(yī)護(hù)理操作技能培訓(xùn) 共計(jì) 8次 西醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn) 共計(jì) 20次 達(dá) 2480人次 西醫(yī)護(hù)理操作培訓(xùn) 共計(jì) 10次 （一）全年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核 （ 二 ） 外出進(jìn)修學(xué)習(xí) 該年度我院有 2名 護(hù)士長參加“全國中醫(yī)護(hù)理人才骨干培訓(xùn)班”，學(xué)期 1年，并在我院積極開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，新開展火療、平衡罐，深受患者歡迎。 A B （一）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面 按照海南省衛(wèi)生廳醫(yī)政處的要求，每月上報(bào)簡報(bào)３
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