【正文】 強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性 。 落實護理會診和護理疑難病例討論，組織每月一次的護理查房，業(yè)務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。 四、改進工作流程，提高工作效率 按照衛(wèi)生部優(yōu)質(zhì)護理示范工程相關(guān)文件，我院護理部取消了一般護理記錄書寫，簡化文件書寫， 4 月份開始在 icu 病房試行表格式重癥護理記錄，減少護士書寫時間，讓護士有更多時間做護理技術(shù)服務。 今年初我院派血液科護士外出短期培訓 picc 置管技術(shù)，回來后利用我院病人資源，成功引進了此項技術(shù)。 ，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。 ，不斷提高服務水準。 醫(yī)學 `教育網(wǎng) 、組織全院護理人員開展護理科研工作。二是抓好崗前培訓。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，資料包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務品質(zhì)，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。今年上今年，我科室完成基礎(chǔ)護理 8931 次，科室滿意度 95%以上。對異常情 景發(fā)現(xiàn)，報告，處理流程進行了充分的預案設(shè)計，最大可能降級護理風險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。按照統(tǒng)一操作標準，對每項操作安排一位教師進行操作演示和規(guī)范示教，堅持做到入科、出科操作均有教師現(xiàn)行示范。配合醫(yī)療開展新技術(shù)、新業(yè)務，對醫(yī)療診療、護理新方法進行探索。 一、圍繞創(chuàng)建三級精神病專科醫(yī)院， 積極開展工作 ，今年 2 月份，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準 ，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。各科室護士長根據(jù)病床的設(shè)置，設(shè)立護理責任小組，由科內(nèi)主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質(zhì)控及督促。 ，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設(shè)備做到“四定”， 及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。現(xiàn)將 2020年上半年我科護理工作情況總結(jié)如下： 一、接受患者數(shù)目 共接收住院患者 891人，較去年減少 12人 。其中，藥械科支出 元，比去年多支出 元，與一次性耗材增加有關(guān)系 。 二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量 護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。 ，要求各科護士長每月召開護理會、組織實施，做到重點突出，督促有力，有效地提高了全體護士的質(zhì)量安全意識，從而護理質(zhì)量得到保障。 、服務意識有待提高。特制訂 2020年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進 行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。 護理部個人工作計劃篇二 近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導的重視和大力的支持 ，使得我們護理人員對自己的工作更加有信心。 全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積 極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭? 將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。不斷的更新護理知識。 護理部個人工作計劃篇一 2020 年新的開始，在新的的一年里，我們需要結(jié)合以往經(jīng)驗，有計劃的進行工作。 五、存在的不足 、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強 。護理部每月定期、不定期對照考核標準進行全院性的護理質(zhì)量督查，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見，并進行質(zhì)量追蹤。 ，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實。 三、收入與支出 ，比去年同期增加 。 希望在今年下半年招聘新護士以及全院護理人員考核和合同期滿技術(shù)考核，護理部都能積極而及時地按照人事科的要求嚴格把關(guān)，客觀評價，做好護理人員的考核和撰寫考核意見。 ，及時反饋，召開全院護士長會議進行討論及分析，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。各科室護士長把安全檢查工作作為一項日常重點工作來抓，及時檢查病區(qū)的環(huán)境，消除一切安全隱患，確保了醫(yī)療護理安全，保障病患者生命安全。經(jīng)過教學研一體化，促進教學水平、研究水平不斷提升。二是提高科研本事，進取邀請醫(yī)學院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強對外學術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究教學。一是加強院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護理學校的教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代護理學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，有針對性地對學生進行培訓及教學活動。 (二 )完善風險管理。四是改善患者滿意度情景。每年年底，對全年護理工作進 行考核，考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項，根據(jù)綜合評定做出排行，評選出當年的優(yōu)質(zhì)護士。下一步將派更多的人員外出進修。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少 2次，每月一次業(yè)務學習，每月進行一次教學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核。 、大?；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量。 ，分析護理工作情況，傳達、布置任務。 ，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與專科護理。低年資護士的 綜合能力得到很好鍛煉。 二、加強基礎(chǔ)護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務 按照唐山市衛(wèi)生局要求，我院優(yōu)質(zhì)護理示范病房泌尿科、外二科率先從做實基礎(chǔ)護理開始，落實了晨晚間護理，結(jié)合實際工作完善基礎(chǔ)護理操作流程 20 余項，規(guī)范護士操作，特別是泌尿科的護理工作受到廣大患者的好評。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。遵紀守法，認真學習法律知識 。 五、加強護士業(yè)務培訓 按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃 (內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等 )落實分層次培訓，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，提高護士三基理論與操作水平。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作 三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作 完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。 第三篇：護理部工作總結(jié) 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。學生們能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動：先后參加醫(yī)院宣傳片拍攝、中小學生查體、“急救白金十分鐘”宣傳等活動。 （五）加強護士職業(yè)禮儀的培訓、學習，針對 2021 新入職的護理人員進行《護士職業(yè)禮儀規(guī)范》培訓。 3 月份，各臨床科室健康宣教平均推送率達到 60%；為進一步提高推送率， 4月份護理部出臺了《關(guān)于提高“ 317 護”推送率的管理規(guī)定》，將“ 317 護”掃碼宣教列為患者入院的第一項工作內(nèi)容， 4 月底，全院各臨床科室平均推送率達到了%，提前完成目標，同時獲得全省“最佳知識傳播醫(yī)院獎”。 （六）年內(nèi)針對醫(yī)院機動護士庫人員進行了 2 次培訓， 2次考核，提高了護理人員緊急狀態(tài)下的急救水平，保證了應急狀態(tài)下護理人員需具備的應急能力。護理質(zhì)量與安全分析會由發(fā)生不良事件科室的護士長將典型案例制作成 ppt，分析發(fā)生原因，提出整改措施，再由其他科室護士長提出不同意見。 （二）堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時予以糾正處理。今年共選派 8 名護理人員參加山東省護理學會?？谱o士培訓班，獲取 8個專業(yè)省級?？谱o士證書； 4 月份邀請中醫(yī)院楊玉光老師培訓中醫(yī)適宜技術(shù)。提高了護士長的管理水平，促進了我院護理?？扑降陌l(fā)展。護理部及護士長重點對晨晚間護理質(zhì)量、新入院患者處置等工作落實情況進行督導、檢查。護理部每季度組織召開護理質(zhì)量分析會，共同討論現(xiàn)存的質(zhì)量問題，共同分析原因，制定整改措施。 2020年退休 11 人，因各種原因離職 9 人，離職率 %。 (三 )實現(xiàn)教學研一體化。三是引入競爭機制。經(jīng)過“品管圈”管理切實提高護理服務質(zhì)量。 二、著力提高管理效率 為了增高護理質(zhì)量，我科室在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點。實行護理組組長負責制，護士、護理員協(xié)助配合，不一樣層級的護士 明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。采用晨間提問的學習形式，每一天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自我的工作。以護理部的院內(nèi)業(yè)務學習為導向，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手，進一步夯實基層基礎(chǔ)，提高護理人員水平 。并與總務科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。 。 科研方面需努力。向不接受、不習慣應用新系統(tǒng)的醫(yī)務人員做解釋工作，目前各科室醫(yī)務人員配合較好，電子醫(yī)囑的處理正在逐步完善。 護理部工作總結(jié)篇三 一、加強護士長管理工作，提高護士長管理能力。 認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。 七、開展護理新業(yè)務 12 項，護理人員每人完成年度論文一篇，爭取發(fā)表護理論文一篇 八、擬定護理教學工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試 九 .今年護理工作目標 1% 、一級護理合格率≥ 9% “三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率 1% 1% 基理論考核合格率 1% 1%， 1% 1% 1% 1% 95% (難免壓瘡除外 ) ≥ 95% 護理部工作總結(jié)篇二 20_年上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。 ，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì) 控。 開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價 四、加強臨床護理質(zhì)量管理管理 ，由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案，質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護士分層不分等。 ，根據(jù)考評標準，按照護士工作量、護理質(zhì)量等每月對各級護理人員進行績效考評一次，并做好記錄，將考評結(jié)果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結(jié)合。 ，科學彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預案”，做到人人知曉，通信通暢，應對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位。 ，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤ 8 人 。 繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術(shù)操作和中醫(yī)外治法，抓 好中醫(yī)特色護理服務項目的開展。進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識。 開展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到 1% 六、配合科室今年工作重點，做好腦病康復科的籌備工作，選派1— 2 名護理骨干去上級醫(yī)院進修康復護理，積極開展康復護理。 二、專業(yè)知識、工作能力方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻 ! 在即將迎來的 20_年下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工