mguaaa我的十六種能力素質(zhì)-——自我分析(存儲版)
【正文】 所有的工作無非兩類：事務(wù)型的工作不需要你動腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干擾和中斷。十六、充滿激情的工作 任何企業(yè)都希望員工對工作抱有積極、熱情、認真的態(tài)度。 只有認真的了解自己，全面認識自己才能更好地發(fā)展自己，在適合自己的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我的價值。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。作為企業(yè)中層管理者，是企業(yè)中運用有效資源實現(xiàn)最大效益的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，擔(dān)負著將企業(yè)經(jīng)營決策通過計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)，控制等各種管理手段，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的責(zé)任，管理者管理能力的高低，會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點。 新老客戶區(qū)別對待，切記顧此失彼！積極爭取新客戶使企業(yè)擴大經(jīng)營的重要途徑，忽視老客戶也會給企業(yè)帶來巨大的損失，新客戶要積極爭取，同時又要保持同老客戶的聯(lián)系，重視對老客戶的服務(wù)做到周到、全面。在實際活動中鍛煉和提高自己組織能力，積極參加學(xué)生會和班委的競選，在處理具體的班級和集體事務(wù)中增強個人的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)會從大局招手，不可因?qū)毠?jié)的推敲而本末倒置。事實上我表達能力不怎么太好，往往程序編寫的結(jié)構(gòu)混亂、層次不清。能按事情的輕重緩急來安排事務(wù)，不因為“緊急性”而忽視“重要性”，能夠把握事物的全局性，明確目標(biāo)，清楚掌握為實現(xiàn)目標(biāo)所需完成的任務(wù)。準(zhǔn)備好推銷工具、開場白、該問的問題、該說的話、以及可能的回答。面對這些不利條件和缺點，自己想要進步的更快，要喚醒自己的自覺，應(yīng)該從現(xiàn)在就抓起?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。 青春的含義就在于不管我們選擇了什么、成功與否，都不后悔?！睆倪@句話我們不難看出自我分析在競爭路上的重要地位，只有將自己的人生進行分析，我們才能擁有一塊構(gòu)建豐富多彩的心靈世界的奠基石,否則我們將永遠也找不到人生旅途上躲避風(fēng)雨的屋檐。對于每個人而言，盡管生命是有限的，但是不同的生命卻有著不同的精彩，因為不同的人生有著不同的個人能力。在經(jīng)歷三年的歷練之后，我希望自己能夠更加勇敢、堅強，并且積極向上。“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么”這些問題都是我們應(yīng)該明確的，我們要學(xué)會認識自我。要對這個行業(yè)保持熱情，每天投入精力去看、去用、去思考。在這方面，我對自己的能力比較不滿意，我不喜歡思考，沒有創(chuàng)新精神?！ 〗逃c學(xué)習(xí)，存在的問題永遠比現(xiàn)有的方法多，教學(xué)方式的簡單變化也永遠趕不上問題產(chǎn)生的速度。七、 領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力就是指 ——在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。九、團隊合作能力 所謂團隊協(xié)作能力，是指建立在團隊的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。為此，對于自身不足以后我要： ，增加才干。思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。因為只有這樣的員工才是企業(yè)進步的根本。我們每個人原本都只是一枚不起眼的小石子，在時間的長河中，在社會的大海中，我們并不斷地被沖刷著，洗滌著，不斷的經(jīng)歷著雕琢，終會成為一顆閃亮的珍珠！盤褒匝甫兢田痢承梆獄詣屯紉礫昧柄技楊否俊曙馮迂義獵蟹存碎陀九椿啤卒女逗集賣激蛆牽肅鳴澎顏千侈
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