【正文】 以根據(jù)企業(yè)的財務管理目標進行任意計提。（錯誤）應收賬款字段的抓取及設置不包括的是（相關背書信息）。（正確）記錄賒銷的流程控制不包括的是（定期取得銀行對賬單獨立編制銀行存款調節(jié)表）?，F(xiàn)金銷售應盤點每個收款臺收到的現(xiàn)金，并與相關銷售匯總表調節(jié)相符。（正確）采購部門在采購物資時，最看重的是（“性價比”最優(yōu)）。（正確）在下列選項中，屬于采購崗位責任制及不相容崗位分離制度的是（《采購人員崗位規(guī)范》 ）?？赡苤貜烷_具支票和電子貨幣轉賬支付的風險防控中，支持性憑據(jù)應該注明“已付訖”標記以防止重復支付。（正確） 做市商為履行做市義務，向全國股轉系統(tǒng)發(fā)送的，按其指定價格買賣不超過其指定數(shù)量股票的指令，這種申報類型是（做市申報）。（錯誤） 每個轉讓日內(nèi)，做市商應持續(xù)發(fā)布雙向報價，在報價價位和數(shù)量范圍內(nèi)履行做市成交義務，雙向報價時間應不少于每個轉讓日做市轉讓撮合時間的比例是（75% ）。做市商實行T+0交易，做市商做市買入的股票，買入當日可以賣出。（正確） 在資產(chǎn)持續(xù)持有的過程中，其計稅基礎是指資產(chǎn)的取得成本減去以前期間按照稅法規(guī)定已經(jīng)稅前扣除的金額后的余額。企業(yè)購買一批商品存貨，支付成本為300 000元，期末計提跌價準備100 000元（稅法不予認可），商品實際成本在未來期間銷售或轉讓時可以自轉讓所得中予以扣，則該批存貨的計稅基礎為（300 000元）。第一年產(chǎn)生的遞延所得稅負債是（15 625元）。（正確）企業(yè)因確認遞延所得稅資產(chǎn)和負債產(chǎn)生的遞延所得稅，一般應當記入（所得稅費用）。（正確）在下列企業(yè)活動形成的經(jīng)濟利益流入中，不應列入當期營業(yè)外收入的是（固定資產(chǎn)盤盈）。利潤表中新增的“其他收益”項目，反映計入當期損益的與日?；顒訜o關的政府補助等。編制利潤水平分析表，可以采用增減變動額和增減變動百分比兩種方式表示。（錯誤）在下列各項中，不屬于利潤質量分析中重要項目的是（所得稅費用分析）。某報告分部資產(chǎn)與負債同時上升，說明該分部正在擴大規(guī)模。（正確）在下列各項中，屬于企業(yè)創(chuàng)造核心利潤的項目且最具有未來可持續(xù)性的是（營業(yè)收入）。（正確）在下列各項中，屬于可以用來衡量管理費用效率的指標是（萬元營業(yè)收入管理費用）。公司應重點對期間費用中的（銷售費用）進行分析。（正確）在下列各項中，如果持續(xù)呈現(xiàn)虧損狀態(tài)，則可能導致企業(yè)破產(chǎn)風險的是（營業(yè)利潤）。只有分析凈利潤的成長性和波動性，才是評價企業(yè)利潤質量最有效的方法。營業(yè)利潤是指營業(yè)收入扣除營業(yè)成本和營業(yè)稅金及附加后的差額。在下列各項中,屬于企業(yè)出售劃分為持有待售的非流動資產(chǎn)（金融工具、長期股權投資和投資性房地產(chǎn)除外）或處置組時確認的處置利得或損失的是（資產(chǎn)處置收益）。上市公司如果營業(yè)利潤與利潤總額之間差額微小，可能說明的是（該上市公司盈利質量受非經(jīng)常性損益影響小）。（錯誤）在期間費用總體分析中，最常使用的標準是（歷史標準）。企業(yè)可以利用資產(chǎn)減值準備的計提達到操縱利潤的目的。（正確）在下列各項中，不屬于投資收益分析角度的是（因素分析）。（正確）期間費用分析方法除了總體分析法外，還有（構成分析法）。（錯誤）在下列各項中，不屬于管理費用分析內(nèi)容的是（因素分析）。（正確）在下列各項中，不屬于營業(yè)收入操縱預警信號的是（營業(yè)收入與經(jīng)營性現(xiàn)金流量相符）。（正確）在下列各項中，屬于營業(yè)收入構成分析的是（其他業(yè)務收入）。（錯誤）在下列各項中，屬于毛利實現(xiàn)過程質量分析關鍵點的是（費用質量）。利用垂直分析法可以分析財務成果的結構及其增減變動。其他綜合收益分為以后不能重分類進損益的其他綜合收益和以后將重新分類進損益的其他綜合收益。（錯誤）在下列各項中，不屬于營業(yè)外支出的是（投資損失）。企業(yè)應盡可能確認與應納稅暫時性差異相關的遞延所得稅資產(chǎn)（特殊情況除外）。會計上直線法折舊，計稅時允許采用年數(shù)總和法。對于預收款項，如果相關收入按收付實現(xiàn)制征稅，則該預收貨款的計稅基礎是預收的收入。（錯誤）資產(chǎn)負債表債務法的基本核算程序不包括的是（確定稅金及附加）。（正確）初始掛牌時選擇做市轉讓方式的股票，后續(xù)加入的做市商在該股票掛牌滿6個月后方能為其提供做市報價服務。新三板與滬深交易所關于風險包容度的區(qū)別是新三板不允許高風險。（正確）十、 新三板交易制度做市轉讓方式中，全國股轉系統(tǒng)接受申報的時間為每個轉讓日的（9:1511:13:0015:00 ）。開具的支票和電子貨幣轉賬支付憑證，在送達供應商前可能會被修改，針對這一風險的流程控制是按周或按月核對銀行存款余額調節(jié)表，復核銀行對賬單中包含的已支付的支票。（正確）公司所有采購業(yè)務由采購部統(tǒng)一實施，每項采購均須進行一般采購申請，申請后方可實施采購。具有請購權的部門對于超預算和預算外的采購項目，應先履行預算調整程序，由具備相應審批權限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。（錯誤）發(fā)運商品可能存在的風險不包括的是（商品發(fā)票金額的計算出現(xiàn)錯誤）。（錯誤）下列銷售與收款環(huán)節(jié)涉及的主要單據(jù)及憑證不包括的是（主營業(yè)務成本明細賬）。. 針對不同性質的應收賬款應當進行綜合管理。（正確）關于發(fā)貨，下列說法錯誤的是（財務部門應當按照經(jīng)審核后的銷售合同開具相關的銷售通知交倉儲部門和銷售部門）。（錯誤）賬齡分析法不能反映企業(yè)應收賬款哪項信息（應收賬款預期損失率）。因此應收賬款的催收管理最終責任部門為財務部門。企業(yè)應收賬款的政策設置和管理，前提保證賒銷帶來的盈利大于應收賬款的成本費用增加，也就是應收賬款增加的銷售額的貢獻邊際要大于應收賬款的機會成本、管理成本和壞賬成本之和。企業(yè)通過查詢國家企業(yè)信息公示查詢系統(tǒng)可以獲得客戶基本信息、股東信息、違法記錄、空頭記錄等信息。在賒銷交易中，債務人由于種種原因無力償還債務，導致債權人可能無法收回應收賬款而產(chǎn)生的損失，屬于壞賬成本。按照商業(yè)慣例允許客戶在30天內(nèi)退回未使用的產(chǎn)品并收到全額退款，通過使用期望值法，企業(yè)估計97件產(chǎn)品不會被退回，且極可能不會發(fā)生累計已確認收入的重大轉回，產(chǎn)品成本60元/件，那么可以確認的收入金額為（9700 ）。（正確）在2012年11月，企業(yè)與客戶簽訂合同，翻新三層樓建筑，并安裝新電梯，總對價為500萬，總履約成本為400萬，其中電梯150萬。（錯誤）在對差旅費報銷盡心內(nèi)部審計時，下列不屬于審閱方法所針對的對象的是（出差住宿費發(fā)票）。（正確）審計人員對差旅費報銷單據(jù)進行抽樣檢查，下列不屬于檢查文件和記錄的范圍的是（差旅費管理規(guī)定是否建立和遵照）。從業(yè)務集中度考慮，因為銷售部門的招待費集中且業(yè)務量大，因此應作為重點審計領域。內(nèi)審人員審計發(fā)現(xiàn)銷售部門針對某客戶招待費報銷量較大，但營銷收入較低，這屬于費用報銷執(zhí)行的效率問題。（錯誤）費用報銷內(nèi)部審計過程中，對審計人員而言，需要重點確認的是風險較高的審計領域。（正確）六、 費用報銷的內(nèi)審實務企業(yè)費用報銷流程起點是（預算下達）。如果沒有在規(guī)定的期限申報辦理變更，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。（錯誤）當公司因違法被強制執(zhí)行時，在特定情形下，司法機關無權對法定代表人采取強制措施，如罰款、拘留。2017年11月5日最新修訂的會計法，明確規(guī)定，做假賬的、隱匿毀損憑證等違法犯罪行為的會計將不得再從事會計工作。（錯誤）“知識就是美德”是由（蘇格拉底）提出來的。（正確）（亞里斯多德）是柏拉圖的學生。周易是由本經(jīng)64卦和易傳構成的。（錯誤）在一個卦中，如果第3個爻是陰爻，則該爻被稱為（六三爻）。（錯誤）“過猶不及”的含義是（過和不及都是一樣的）。中西方人周日的生活方式差異很大。（正確）四、 跨國文化交流以下不屬于西方人特點的是（喜歡群居生活）。網(wǎng)絡使企業(yè)不再受地理位置的限制，使企業(yè)能夠面向全國乃至世界各地。董事長在溝通過程中對于信息的損失程度最低，這是由于溝通過程中存在（地位差異）這一障礙。（錯誤）閑談傳遞是指以某一人為中心，將信息傳播給其他人，發(fā)布“獨家新聞”。（鏈式溝通）是一個平行網(wǎng)絡，其中居于溝通兩端的人只能與內(nèi)側的一個成員聯(lián)系，居中的人則可分別與兩人溝通信息。（正確）三、 有效溝通——以組織的角度一項研究表明，一個基層管理人員工作時間的20%—50%用于（語言溝通）。（正確）在減壓原則中，涉及到科學用腦的原則是（科學原則）。（正確）健全的人格特征的核心概念是（自我控制能力）。（正確）對普通人而言，最影響認知自我的途徑是（他人評議）。（錯誤）下列各項中，不屬于職業(yè)倦怠的干預方法的是（拓展學習區(qū)）。下列各項中，不屬于提升員工歸屬感的方法是（發(fā)展員工培訓，提升專業(yè)技能）。（錯誤）下列各項中，不屬于EAP核心目標中組織層面的是（優(yōu)化人際關系）。（正確 ）下列各項中，不屬于組織對個人的期待的是（集體福利）。職業(yè)倦怠的直接原因是人們在生活過程中，外在的職業(yè)環(huán)境同內(nèi)在的自我因素相互沖突。（錯誤）雙重角色帶來的價值觀念沖突主要體現(xiàn)在公共理性人和自然人的角色差異。（錯誤）下列各項中，屬于EAP核心目標員工層面的是（平衡家庭與工作）。倦怠情緒一定是由客觀事件直接引起的。（錯誤）二、 健康工作 快樂生活心里健康評價標準中的最重要的標準是（正確的自我認知 ）。強迫癥是指反復重復一個沒有意義的行為，而且主觀上具有強烈的痛苦感。（錯誤）根據(jù)Anderson的壓力適當論，績效成績表現(xiàn)得最好的壓力是（適度壓力）。情緒的宣泄不僅要考慮技