n0-n4護(hù)士分級(存儲版)
【正文】 、文明服務(wù)，廉潔從業(yè)，遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。三、承擔(dān)危重患者的護(hù)理及搶救，指導(dǎo)制定本科疑難患者的護(hù)理計(jì)劃，參加疑難病例討論，護(hù)理會診，護(hù)理查房。十一、完成護(hù)理查房、疑難病例討論及護(hù)理教學(xué)。四、參加交班，了解病人病情變化，危重病人做好床頭交接班。十二、監(jiān)督病區(qū)的清潔、整齊、安靜、舒適、安全。四、正確執(zhí)行本科室常見專科護(hù)理及技術(shù)操作。九、口服藥發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，做到送藥到口。二、按照責(zé)任制整體護(hù)理模式完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，參與重癥病人的護(hù) 理。五、幫助病人了解自身疾病，有針對性對病人進(jìn)行健康教育，落實(shí)健康教育計(jì)劃。江門市第三人民醫(yī)院精神二科N0N4級護(hù)士崗位任職資格、工作重點(diǎn)、能力要求 N0N1N2N3N4護(hù)士長任職資格，護(hù)士46年，護(hù)師5年以上，護(hù)士712年，副主任護(hù)師考核和科室考核、N4級中產(chǎn)生工作重點(diǎn)、輔助治療領(lǐng)、陪檢等工作、危重病人，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)、危重病人、科研和教學(xué)工作、訓(xùn)練與管理，職能科室協(xié)調(diào)、財(cái)力資源管理、成本控制、教學(xué)研究能力要求件和職業(yè)道德
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