構(gòu)建和諧企業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 認(rèn)真抓好小事，特別是職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，不僅是工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問(wèn)題，而且是對(duì)待職工的感情和態(tài)度問(wèn)題，是能否使黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本單位、本部門(mén)得以真正體現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)職工來(lái)說(shuō)，你光講大道理是不行的，因?yàn)樗麄冇X(jué)得大道理離他們很遠(yuǎn)?！彼e例說(shuō)，長(zhǎng)岡鄉(xiāng)一個(gè)貧苦農(nóng)民被火燒掉了一間半房子，政府幫助他。群眾的生活問(wèn)題在一些人的眼中都是小事，但群眾利益無(wú)小事，群眾的事再小也是大事，再難也一定要辦好。二是領(lǐng)導(dǎo)者要從自身的品德、才能等非權(quán)力因素中，提升在職工中的威信。領(lǐng)導(dǎo)干部要為職工辦實(shí)事，關(guān)鍵在于體察民情民意，深入到職工的工作崗位和家庭生活中去，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，及時(shí)抓小事，解難事，辦實(shí)事。要解放思想，持續(xù)深化改革。就是把出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在充分調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，最大限度地挖掘人的潛在能力，追求人的全面發(fā)展上，也就是說(shuō)，要最大限度地做好職工的思想政治工作。解決這些問(wèn)題還是要通過(guò)改革進(jìn)行修正和完善，而且舊的問(wèn)題解決了，還會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題。這樣的傳統(tǒng)，我們今天是不是很好地繼承了呢？真正恢復(fù)這樣的傳統(tǒng)，職工就會(huì)擁護(hù)我們，思想政治工作就會(huì)取得預(yù)想的效果。要完善與職工的溝通渠道，健全民主管理制度，及時(shí)而全面地向職工介紹和通報(bào)改革決策過(guò)程和進(jìn)展情況，及時(shí)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，完善改革方案，取得職工的理解和支持，使職工同心同德地對(duì)待改革舉措。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常反思自己是不是那樣的人。方法不妥當(dāng)，再好的愿望也不可能得到好的效果。要立足于發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)，重視和積極發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)。我們沒(méi)有任何理由驕傲自滿，更沒(méi)有理由追求安逸、貪圖享受?！焙\濤同志也要求全黨必須牢記和大力弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神。再就業(yè)問(wèn)題解決得如何，關(guān)系到職工生活水平的提高，也關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。第六，要注意工作方法，消除粗暴行為，做到文明管理。出了一點(diǎn)力就覺(jué)得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。正確的態(tài)度應(yīng)該是根據(jù)職工的普遍意見(jiàn)來(lái)衡量和矯正改革的舉措和方向，而不是把有意見(jiàn)的職工列入到對(duì)立面上去，否則，就使自己站到職工的對(duì)立面去了。第一，要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，使思想政治工作結(jié)合解決職工的實(shí)際生活困難一起進(jìn)行。當(dāng)然，這些問(wèn)題是改革進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，是改革還不夠完善的問(wèn)題?！耙匀藶楸尽笔俏覀凕h在長(zhǎng)期工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。如果我們不善于創(chuàng)新，采取老辦法、老手段，那肯定是不能勝任的。比如就業(yè)問(wèn)題、看病問(wèn)題、住房問(wèn)題、交通問(wèn)題等等，我們平常遇不到，或者遇到了容易解決，我們不把它看做是難事，但是，對(duì)普通職工來(lái)講，特別是對(duì)那些弱勢(shì)群體來(lái)講，由于他們所處的地位和環(huán)境所限，有時(shí)解決起來(lái)難上加難。要牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)、管理就是服務(wù)、用權(quán)就是考驗(yàn)的權(quán)力觀。結(jié)果呢？群眾連動(dòng)員會(huì)也不愿參加。毛澤東同志在《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》一文中講得語(yǔ)重心長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要堅(jiān)定地抓好大事，而且又要善于抓好小事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然要切記不忘，始終抓住不放，這是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部講不講政治、講不講大局的重要標(biāo)志。在監(jiān)督問(wèn)題上，我們應(yīng)該有坦蕩無(wú)私的胸懷，有海納百川的氣量，有瀟灑寬厚的風(fēng)度，不僅自己樂(lè)于和歡迎各種監(jiān)督，而且還要理直氣壯地監(jiān)督別人。沒(méi)有為人民服務(wù)的觀念，不可能全心全意為人民謀利益；沒(méi)有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，也難以為人民謀利益，這兩個(gè)方面是緊密結(jié)合的。因此，我們只有嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持依法和以德治企，克服權(quán)力行使上的隨意性和專斷性，才能強(qiáng)化責(zé)任的履行，促使責(zé)任到位，確保權(quán)力為公而使、為民而用。第二，局部利益要服從整體利益，眼前利益要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益要服從集體利益，努力克服部門(mén)和小團(tuán)體主義以及個(gè)人主義。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治?，F(xiàn)代人力資源提倡的是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展、選賢任能、適才適能、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、群體相容。全體成員的一切思維、行動(dòng)都只有在此理念的指導(dǎo)下，才能使每一個(gè)成員都更具有戰(zhàn)斗力。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)集體由一批能力出眾、心胸寬廣、性格有感召力的人組成，而且這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的結(jié)構(gòu)只有合理，才能夠成為團(tuán)隊(duì)的精神向心點(diǎn)，才能凝聚全體成員的人心和意志。要讓每一位成員都學(xué)會(huì)尊重其他成員的個(gè)別差異性，使全體員工產(chǎn)生團(tuán)結(jié)感，樹(shù)立共同目標(biāo)，共創(chuàng)未來(lái)。三是要嚴(yán)于律己，用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己的言行，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我修養(yǎng)，以自己良好的形象為職工做出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到?jīng)Q策公正公平，必須以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，尤其要關(guān)注弱勢(shì)群體的利益，解決好職工特別關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)將決策的公正性、公平性落實(shí)到為職工辦實(shí)事中。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份和職責(zé)決定了在構(gòu)建和諧企業(yè)中充當(dāng)重要角色。和諧企業(yè)最大的特征是人的和諧。沒(méi)有團(tuán)體成員之間的關(guān)系和諧，就談不上建設(shè)和諧企業(yè)；只有個(gè)體之間的關(guān)系和諧，才能達(dá)到團(tuán)體的和諧和社會(huì)的和諧。和諧企業(yè)的本質(zhì)是管理規(guī)范、有矩可循。一、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)隨著構(gòu)建和諧社會(huì)的提出，構(gòu)建和諧企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化當(dāng)中重點(diǎn)研究和實(shí)踐的課題。隨著改革的深化和管理手段的變化，特別是隨著生活工作條件的改善和收入水平的提高，我們的一些干部產(chǎn)生了自得自滿和怕苦怕累的情緒，居安思危的意識(shí)逐漸淡薄，與職工的感情有了很大的距離，工作中的形式主義和官僚主義現(xiàn)象有所抬頭。大家知道，第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志在總結(jié)興國(guó)經(jīng)驗(yàn)的名著《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》中，把對(duì)群眾生活是否關(guān)心、工作方法是否得當(dāng)提升到革命能否勝利的高度，進(jìn)行了語(yǔ)重心長(zhǎng)的教導(dǎo)。要以實(shí)施文明管理和專業(yè)化管理為重點(diǎn)，圍繞培育企業(yè)的核心價(jià)值觀，正確處理企業(yè)與人、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，講求經(jīng)營(yíng)之道、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、堅(jiān)持“以人為本”和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而開(kāi)展工作。從團(tuán)體成員個(gè)體來(lái)講，就是和平共處、相輔相成、相得益彰、良性互動(dòng)。構(gòu)建和諧企業(yè)要體現(xiàn)
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