加大勞動保障工作力度構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系(存儲版)
【正文】 建立融洽的勞動關(guān)系。非公有制企業(yè)，勞動合同簽訂率很低，但事實勞動關(guān)系大量存在。 我國勞動關(guān)系還處于轉(zhuǎn)換時期。隨著國企改革深化，非公有制經(jīng)濟大力發(fā)展，股份制、合作制、私營企業(yè)已成為社會經(jīng)濟的主體，基于國有企業(yè)的各項社會保障制度已不能適應(yīng)當前實際工作的需要。 二、當前勞動關(guān)系的主要特點和存在的突出問題四是勞動關(guān)系社會協(xié)調(diào)機制和企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制健全，勞動關(guān)系出現(xiàn)的問題能夠得到解決。勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)換最終是靠機制理順和推動的，機制的建立健全完善要有個過程，不可能在短時期內(nèi)完成。企業(yè)追求利潤最大化，勞工追求待遇最優(yōu)化。具有較高技能、技術(shù)的勞動者與用人單位較易形成相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 當前，勞動關(guān)系中存在較為代表性的問題是勞動保障問題，其中多數(shù)問題是可以通過勞動保障工作依法協(xié)調(diào)處理的。 勞動保障工作從政府角度講，有專門的勞動保障部門。其四，在資本短缺性和勞動力資源過剩性矛盾突出的現(xiàn)實下，勞動者把就業(yè)權(quán)放在首位是明智的選擇。 （二）勞動保障工作是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要工作一是加強勞動力市場建設(shè)和秩序整頓，為企業(yè)和勞動者搭建起平等公正的勞動關(guān)系平臺。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作成為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有力手段。建立勞動保障法律和行政法規(guī)，一是要平等對待企業(yè)。 其次，樹立資金價值觀和勞動力價值觀相統(tǒng)一的指導(dǎo)理念。淘寶最好的減肥產(chǎn)品在普及勞動保障法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，提高社會的認同意識，使構(gòu)造和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系有一個良好的社會環(huán)境。 其六，動員整合教育資源，加強勞動培訓(xùn)工作。 其五，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮其在推動勞動保障法律法規(guī)落實工作中的作用。認真做好社會保險工作，在當前對穩(wěn)定勞動關(guān)系有著十分重要的現(xiàn)實作用。進一步加強對企業(yè)裁員、企業(yè)改制、企業(yè)破產(chǎn)等難點問題開展工作；二是建立利益分配協(xié)調(diào)機制，進一步健全企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，及時發(fā)布工資指導(dǎo)線；三是加大建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制
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