大領(lǐng)悟管理實戰(zhàn)讓企業(yè)文化起來(存儲版)
【正文】 播 四、沒有規(guī)矩不成方圓 五、制度必須公平 六、制度必須導(dǎo)致正確的結(jié)果 七、考核與監(jiān)督 第四章 基業(yè)長青 一、保存核心刺激進(jìn)步 二、堅定信念的教派文化 三、保持一貫的內(nèi)部晉升 四、膽大包天的目標(biāo) 五、適者生存的不斷創(chuàng)新 六、頑強(qiáng)的精神 七、活力來自于永不滿足 第一章 大理念創(chuàng)造大價值 一、企業(yè)真正經(jīng)營的是什么 二、一流企業(yè)賣什么 三、購買美德 四、吸引顧客的鮮明主張 五、情感世界的競爭魔力 六、大價值的創(chuàng)造秘密 一、企業(yè)真正經(jīng)營的是什么 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 要把顧客當(dāng)親人。 ? 人們在尋找他們能夠認(rèn)同的自我感覺良好的東西 。 ? 它吸引著新的顧客和新的員工 ， 并為組織帶來巨大的競爭優(yōu)勢 。 ? 四、尋找改變的力量 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 人們?yōu)榱双@得長久的快樂 ， 情愿忍受暫時的痛苦 。 ? 這一點記的越清楚，就絕對不會沒有利潤，而是利潤越來越多。 ? 讓統(tǒng)一的企業(yè)價值觀渾然融入到員工的自覺行為當(dāng)中。 四、沒有規(guī)矩不成方圓 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 沒有約束，就沒有行為上的一致。 ? 刺激進(jìn)步提供了企業(yè)運作的動力 。 四、膽大包天的目標(biāo) ? 深刻領(lǐng)悟： ? 目標(biāo)決定策略 。 七、活力來自于永不滿足 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 成功永遠(yuǎn)不是終點。 六、頑強(qiáng)的精神 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 信念是我們一定能夠勝利。 ? 領(lǐng)導(dǎo)最重要的責(zé)任是確保高級經(jīng)理才干的連續(xù)性。 ? 考核與監(jiān)督是制度有效執(zhí)行的具體保證。 ? 視覺設(shè)計必須首先考慮企業(yè)理念的有效傳播 。 ? 這種力量無時無刻不在使我們作出何
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