大學(xué)生環(huán)保社團(tuán)的突破——寫于綠社17周年慶(存儲(chǔ)版)
【正文】 左右讓不合適的人加入，那才是對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人最大的傷害呢，所以之后由我代表團(tuán)隊(duì)拒絕了那位師姐，很可惜、也對(duì)不住。 人人有機(jī)會(huì)參加外派，人人有機(jī)會(huì)做助理，人人有機(jī)會(huì)前往廣州環(huán)保NGO實(shí)習(xí)。 這幾年，逐漸搭建了團(tuán)建文化課（孢子干事層）—Greenbus（部長(zhǎng)層）—春泥坊（理事層）的逐級(jí)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)認(rèn)識(shí)、加深新老傳承交流；在社團(tuán)做得優(yōu)秀的孢子可以接觸外界環(huán)保資源，綠點(diǎn)寶潔資助項(xiàng)目、創(chuàng)綠珠江水聯(lián)合行動(dòng)項(xiàng)目、地球之友東江之子和綠色營(yíng)活動(dòng)等，公益界還有像千禾、黑蘋果青年、顆粒公益、微辣、TFC等優(yōu)秀機(jī)構(gòu)向我們伸出橄欖枝，省環(huán)境宣教中心也每年需要從綠社招收實(shí)習(xí)生資源。 綠社的第四個(gè)五年，“星”的五年，走的是一個(gè)規(guī)范階段，會(huì)把人才培養(yǎng)體系和原有項(xiàng)目架構(gòu)體系完善好，不斷致力于搭建一個(gè)相對(duì)公平的平臺(tái)。 總是有兄弟環(huán)協(xié)問(wèn)我，為什么綠社總是有源源不斷的資金搞活動(dòng)，每年傳承都有這么多人上去。正如我們綠社的“水文化”，其內(nèi)涵講究飲水思源的同時(shí)、也會(huì)包容一切，綠社之所以走的久17年，也離不開不斷海納包容的胸襟。 之所以存在這樣認(rèn)識(shí)，源于社團(tuán)總會(huì)有兩類人群存在，把“環(huán)?！边@一概念認(rèn)定得太窄或太寬：一種是太窄，這類人覺得環(huán)協(xié)就應(yīng)做清潔校園、清理垃圾、上門回收和綠化種植這類工作，顯得較傳統(tǒng)，他們認(rèn)為一旦沒有做好校園衛(wèi)生，自身期
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