安徽行政管理體制改革研究100分答案-安徽干部教育在線(存儲版)
【正文】 否 是28行政管理體制改革就是指政府機構(gòu)的改革。(分值:5/得分:5) 部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問題仍比較突出 政府機構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政運行和管理制度不夠健全 對行政權(quán)力的監(jiān)督制約機制還不完善，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象仍然存在 政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，對微觀經(jīng)濟運行干預(yù)過多，社會管理和公共服務(wù)仍比較薄弱20推進政府機構(gòu)改革要按照（ ）既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞職能轉(zhuǎn)變和理順職責(zé)關(guān)系，進一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，完善行政運行機制。(分值:3/得分:3) 1998年 1988年 2008年 1982年10目前，安徽的行政綜合執(zhí)法改革難以推進的原因主要是（ ）。試卷名稱：安徽行政管理體制改革研究考試人員：提交日期：20120510考試用時：7分鐘51秒考試得分：100未評分試題：0答對試題數(shù)：28正確率：100%單選題：共15題，正確15題多選題：共8題，正確8題判斷題：共5題，正確5題問答題：共0題，正確0題1《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》中指出，深化行政管理體制改革的總體目標(biāo)是（ ）(分值:3/得分:3) 到2020年建立起比較完善的
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