【正文】 同時(shí)也是一種義務(wù)。有了錢之后，可以救助失學(xué)兒童，援助希望工程，可以幫助那些下崗工人改善生活等等。這就是對(duì)我們的最高要求。如果說在成為院士以前更多的是實(shí)物貢獻(xiàn)，那么之后更多的是精神貢獻(xiàn)，所以，他們同樣令人尊重與敬仰。對(duì)孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。而在以上兩種方式中，應(yīng)以前者為主，后者為補(bǔ)充，若本末倒置，那就是對(duì)人的一種施虐。所以，二者缺一不可，不可偏廢?？墒牵绮屯戤?，外商一去不復(fù)返。　　18現(xiàn)在，社會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)人才缺乏。這里的“法”主要是指后者。所以，二者是一對(duì)矛盾。對(duì)此，你有何體會(huì)？　　【勝有勝招】　?、匐S著社會(huì)的發(fā)展，舊城的改造是必然的。　?、奂訌?qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。這就是“木桶效應(yīng)”理論，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際加以評(píng)析。他深知韓某發(fā)跡前，做過小偷，被警察施以酷刑，就對(duì)韓說：“警察局抓了一批小偷。③活動(dòng)開展，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)應(yīng)付突發(fā)的事件。但該企業(yè)產(chǎn)品是大路貨，技術(shù)含量低，附加值低，企業(yè)規(guī)模偏小，影響了企業(yè)生存和發(fā)展?！　、奁髽I(yè)組織、勞動(dòng)成員的培訓(xùn)?；卮疬@類問題，實(shí)際是重申自己適合公務(wù)員的工作，因?yàn)閼?yīng)變能力與自我情緒控制是公務(wù)員必備的素質(zhì)。你認(rèn)為，有了錄音機(jī)，速記還有用嗎?　　【勝有勝招】 我認(rèn)為它挺有用的。這種答案適宜于應(yīng)聘營銷職位的求職者，因?yàn)闋I銷人員的能力完全體現(xiàn)在他的營銷業(yè)績(jī)上。在這種條件下，你該怎么辦?　　(21)有人認(rèn)為進(jìn)機(jī)關(guān)的不是精英，而是四平八穩(wěn)的二流學(xué)生，你如何看待?　　(22)就我個(gè)人認(rèn)為，你的回答不錯(cuò)，但太成熟(或太幼稚)，你自己怎么看?18。如果你應(yīng)聘的崗位要求你丁是丁卯是卯，如秘書、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)人員、法律工作者、科研人員等，那么你就適合選擇這種答案。但是離題可千萬不行，你有兩分鐘的思考時(shí)間?！　?4)為了支援“希望工程”，你想組織一場(chǎng)全校師生范圍內(nèi)的募捐活動(dòng)，請(qǐng)問你會(huì)怎么辦?　　(5)你所在的環(huán)保組織決定由你負(fù)責(zé)籌辦回收廢舊電池的活動(dòng)，請(qǐng)問你打算怎么辦?　　(6)讓你組織一個(gè)宣傳加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)的活動(dòng)，具體步驟是什么?　　(7)如果你單位要招收幾名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你將如何組織?　　(8)如果由你帶領(lǐng)兩個(gè)人去籌備本單位的一個(gè)晚會(huì)，你將怎樣安排?做哪些準(zhǔn)備?　　(9)如果讓你帶幾個(gè)人去慰問下崗職工，你將怎樣策劃?　　(10)如果讓你帶本單位20名離退休干部到外地旅游，你怎樣組織?　　(11)你若被錄用，進(jìn)單位之后，首先解決什么問題?　　(12)剛到單位，要學(xué)的很多，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟闶切率侄档鸵?，你?huì)怎么做？　　(13)在你的經(jīng)歷中，組織過哪些較大的活動(dòng)?遇到過什么困難?是怎樣克服的?效果如何?　　五、應(yīng)變能力及自我情緒控制　　(一)答辯技巧　　在被問到這樣的問題時(shí)，最關(guān)鍵的是不要慌?！　、苜Y源、原材料、燃料、動(dòng)力、運(yùn)輸及公用設(shè)施的配套情況(資源儲(chǔ)備量、原材料種類、數(shù)量、供應(yīng)可能性及來源)。同樣，我會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。事前主要是準(zhǔn)備，事中主要是組織和應(yīng)付突發(fā)事件，事后主要是善后；也可以按照進(jìn)程分為以下幾部分：①作出計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有人說：“你不是喜歡吃魚嗎?為什么不收?”公孫儀答曰：“正因?yàn)槲蚁矚g吃魚才不收哩!因?yàn)榻裉煳易鲈紫嘤绣X買魚，如果收了你的魚而被罷官，那么誰還會(huì)給我錢買魚呢?”請(qǐng)你談?wù)劰珜O儀的推理過程，如有可能，予以公式化。塔蘭菲有句名言：“整體大于部分之和”，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，加以評(píng)析?！　?2當(dāng)今社會(huì)圍觀者對(duì)落水者冷漠，醫(yī)生對(duì)患者冷漠，你認(rèn)為開展尊重生命的教育，應(yīng)從哪幾方面著手？　　【勝有勝招】　?、購娜藱?quán)角度來著手。它需要有一個(gè)過渡期，需要各方的配合和努力，才能徹底解決矛盾。你怎么看待這個(gè)問題?　　【勝有勝招】　?、傥鼰熡泻】?，這在人們心中已是共識(shí)，不可置疑。請(qǐng)你從哲學(xué)角度談一談看法。當(dāng)?shù)氐淖龇ǚ从沉水?dāng)?shù)厝说乃刭|(zhì)很低。不利：居住區(qū)集中，容易受當(dāng)?shù)厝似缫??！　　緞儆袆僬小俊　、購闹卫韲业慕嵌葋碚f，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進(jìn)的?！　?3孔子曰：“不教而罰(誅)謂之虐?！　、谠倏嘁膊荒芸嗪⒆?，是因?yàn)楹芏喔改付际菑钠D苦的環(huán)境中出來的，現(xiàn)在，日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件提高了，所以他們都不希望孩子再受苦受累?！　、谠诔蔀樵菏恐?，本著對(duì)科學(xué)的熱愛，本著對(duì)國家的責(zé)任，他們?nèi)匀粫?huì)孜孜不倦地奮斗，當(dāng)然可能因?yàn)楸旧淼钠瘘c(diǎn)已經(jīng)很高，要想在更高層次取得突破有相當(dāng)困難。作為公務(wù)員，應(yīng)有正確的金錢觀，使其“取之有道，用之有度”，在社會(huì)中起模范帶頭作用。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國家大事?！　、蹖?duì)于交通事故由自己來解決，政府應(yīng)該提出一個(gè)方案，比如怎么劃定自己解決還是交警處理的一個(gè)界限?！　、谔岣呷竦目茖W(xué)普及率就是要從青少年抓起。 所以在現(xiàn)實(shí)生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事；同時(shí)要求干部杜絕腐敗，維護(hù)形象。這樣才會(huì)深交朋友和廣交朋友。不管惡勢(shì)力有多硬的后臺(tái)，也不管惡勢(shì)力有多么猖狂，都要與之堅(jiān)決斗爭(zhēng)。你將怎樣處理此事?　　(8)在工作中，看到別人違反制度與規(guī)定，你怎么辦?　　(9)你與和你性格不同的人如何相處?　　(10) 你最不喜歡和什么樣的人共事?　　(11) 當(dāng)你與別人談話時(shí)，你將怎樣縮短與對(duì)方的心理差距?　　(12) 請(qǐng)你介紹一下同你最好的朋友是怎樣相處的，怎樣消除隔閡或分歧呢?　　(13) 假如你所在的單位領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，該怎么辦?　　(14) 在工作和生活中，你是如何處理與同事之間的關(guān)系的?對(duì)那些與你有矛盾但又不得不打交道的人，你怎么辦?　　(15) 在你的生活和工作環(huán)境中，你喜歡哪些人?不喜歡哪些人?如何與喜歡的人和討厭的人打交道?　　(16) 假如在你未來的工作職位上，領(lǐng)導(dǎo)你的是一位學(xué)歷和交際能力都不如你的人，你將如何在他的領(lǐng)導(dǎo)下工作?　　三、綜合分析能力　　(一)答辯技巧　　這類題目是最常見的，也是最難預(yù)先準(zhǔn)備的?！　、凵舷聦僦g要多些“君子之交”，少些“酒肉之交”，親而不見，近而有節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)者在下屬心目中保持一種可親可敬的形象。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用?！　Q言之，要做一個(gè)正直的人，在人際關(guān)系方面要與人為善，工作要任勞任怨，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，在面試時(shí)最好從這個(gè)角度出發(fā)分析題目，并表現(xiàn)出這一點(diǎn)。同時(shí)，自己還是應(yīng)該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對(duì)自己的負(fù)責(zé)和對(duì)職業(yè)的尊重?！　?在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？　　【敗有敗筆】　?、僭瓌t上，我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，委婉地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；　?、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；　?、圻€有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。　?、鄯e極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)?！　、畚业拈L期計(jì)劃，就是努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，多掌握一些技能。通過自然災(zāi)害的綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并應(yīng)用評(píng)估結(jié)果，可以進(jìn)一步探討自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理模式和預(yù)防措施，可以有針對(duì)性地控制災(zāi)害，規(guī)范對(duì)易災(zāi)地區(qū)的利用，提高對(duì)災(zāi)害的認(rèn)識(shí)。　?。┓诸惙罏?zāi)，針對(duì)行動(dòng)　　預(yù)防和減輕臺(tái)風(fēng)災(zāi)害，應(yīng)根據(jù)臺(tái)風(fēng)預(yù)警級(jí)別，及時(shí)疏散沿海地區(qū)居民，人員應(yīng)盡可能待在防風(fēng)安全的地方，加固港口設(shè)施，防止船只走錨、擱淺和碰撞，拆除高層建筑廣告牌，預(yù)防強(qiáng)暴雨引發(fā)的山洪、泥石流災(zāi)害。在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，普通群眾能夠知道如何處置災(zāi)害情況，如何保護(hù)自己，幫助他人。通過培訓(xùn)和預(yù)案演練使廣大群眾、災(zāi)害管理人員熟練掌握預(yù)案，并在實(shí)踐中不斷完善預(yù)案。面試時(shí)所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。所以，求職面試的第二個(gè)成功因素是誠實(shí)。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰最合適，最能擔(dān)任這種工作。這樣不表明自己的觀點(diǎn)和不露出觀點(diǎn)，這就違背了題目要求，你認(rèn)為哪個(gè)觀點(diǎn)，所以必須要在這個(gè)問題上，有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí)，要注意審題，是回答問題和展開問題得很好的基礎(chǔ)，沒有這樣的審題，后面的展開就變得不知所云。將熱點(diǎn)設(shè)計(jì)成考題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。近年來還出現(xiàn)了復(fù)合考查的題目，將四大類題型中的幾種糅合在一起進(jìn)行考查。在57道題目中，往往四種題型均有涉及，全面考查考生的各方面能力。主要考查自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四大類題型?！　×硗?，計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)類題目在設(shè)計(jì)上更加注重情景化、科學(xué)化，有效避免選拔出來的考生只會(huì)背誦條條框框，而不會(huì)解決實(shí)際問題，從而考查考生的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。　　第二，關(guān)注熱點(diǎn)。公務(wù)員面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試需注意的四大環(huán)節(jié)第一，要注視審題，有人說，要做正確的事，有人說要正確的做事，你認(rèn)為哪個(gè)對(duì)？這樣一個(gè)觀點(diǎn)，兩個(gè)人或者是兩組人，或者是分別由不同的人，都贊同其中一個(gè)觀點(diǎn)，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，那么有的同學(xué)在回答時(shí)說，我認(rèn)為在有一些時(shí)候是要做正確的事，我認(rèn)為有時(shí)需要正確的做事情。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。如面試時(shí)表現(xiàn)出一副滿不在乎，粗心大意，逢場(chǎng)作戲，驕傲自滿的態(tài)度，對(duì)事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓考官認(rèn)為你是在騎牛找馬，無意做下去，這樣你的條件