【正文】 本資料：　　基本資料界面包括員工編號(hào)、姓名、性別、出生日期、民族、婚姻情況、籍貫、政治面貌、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、傳呼機(jī)號(hào)碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、外語(yǔ)、外語(yǔ)水平、職稱及評(píng)定時(shí)間、受聘時(shí)間、部門、職務(wù)、工資級(jí)別和特長(zhǎng)等。主要業(yè)績(jī)：包括主要業(yè)績(jī)和技術(shù)分析兩個(gè)內(nèi)容。該種風(fēng)格特點(diǎn)是列標(biāo)題和數(shù)據(jù)列可以完全按照開發(fā)者的意圖布置。 在職工工資表中和在職工基本信息表中刪除職工信息時(shí)，為保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性，通過(guò)代碼將所有有關(guān)的數(shù)據(jù)表中的記錄統(tǒng)一刪除，也一定程度上避免了數(shù)據(jù)的冗余。若所屬部門為空，則表示本報(bào)告針對(duì)“全體職員”；若打開“生成〔新聞公告〕”開關(guān)，則在確定新增存盤時(shí)，同時(shí)添加本條記錄到〔新聞公告〕中，以便于及時(shí)通知到相關(guān)人員；最后按“確定”鍵，報(bào)告記錄新增存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)?！《⒉檎摇　∈髽?biāo)單擊右邊的〔查找〕按鈕，打開查詢條件畫面；可以按照日期、主題、內(nèi)容摘要、主辦、協(xié)辦、所屬部門進(jìn)行會(huì)議記錄的綜合條件查找；只要打開查詢條件框中相應(yīng)開關(guān)，并輸入（或選擇）需要查找的關(guān)鍵字，確定后系統(tǒng)將所有符合條件的記錄篩選出來(lái)，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)。　　企業(yè)單位相關(guān)部門（例如：辦公室、傳達(dá)室）的操作用戶，在操作權(quán)限被許可的前提下，可以在系統(tǒng)菜單〔辦公管理〕下，選擇〔新聞公告〕欄目，打開《新聞公告窗體》，進(jìn)行新聞公告的編輯與發(fā)布工作。 系統(tǒng)將在職人員檔案分成六個(gè)部分，分別是基本資料、家庭情況、工作履歷、受訓(xùn)情況、主要業(yè)績(jī)、歷年評(píng)語(yǔ)，在右部的6個(gè)單選圖示按鈕，可點(diǎn)擊它們其中之一選擇并進(jìn)行“修改”或“查詢”的操作。當(dāng)光標(biāo)移動(dòng)到某些項(xiàng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)按鈕，表示這一項(xiàng)可從摘要中選擇，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊它就會(huì)彈出摘要管理窗口，選擇你想要的選項(xiàng)，然后按返回按鈕，該選擇就會(huì)自動(dòng)輸入。工作履歷　　工作履歷窗口。在獎(jiǎng)勵(lì)與處分中有時(shí)間、事件、獎(jiǎng)勵(lì)與處分三項(xiàng)，可任意插入、刪除行。六、檔案打印　　點(diǎn)擊人事管理窗口下部的檔案打印按鈕，出現(xiàn)一小的窗口，可選擇打印簡(jiǎn)歷空白表或員工簡(jiǎn)歷表兩種方式，按確認(rèn)即可進(jìn)入打印設(shè)置窗口?！　∩线叺膹棾霾藛沃辛惺玖怂胁块T，如果在該菜單中選定某一部門，則表示只查詢?cè)摬块T的所有信息，下面列表中將只顯示該部門及其下屬部門，以及所有的相關(guān)職務(wù)；如果關(guān)閉下邊的“不顯示編碼”開關(guān)，則在文檔樹狀列表中，同時(shí)顯示每個(gè)文檔（或者文檔類）的編碼。在編輯窗口中修改部門資料。在上部有一選擇部門的下拉框，點(diǎn)擊下箭頭并選擇部門名稱，則在表中列出該部門的員工名單?！　　【唧w功能與操作如下：一、部門查閱　　畫面布局分為三大區(qū)域，上部為操作按鈕區(qū)、左部為文檔的樹狀列表區(qū)、右部為當(dāng)前選定文檔的內(nèi)容區(qū)。不能越級(jí)建立下級(jí)部門，代碼長(zhǎng)度也不能超出規(guī)定的長(zhǎng)度。 　五、其它：　　數(shù)據(jù)要求：部門編碼，20個(gè)字符，且不可重復(fù)?！《?、部門新增* 單擊“增加”鈕，屏幕彈出一編輯窗口，是否有下級(jí)選項(xiàng)框可選可不選，本系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)部門編碼確定上下級(jí)關(guān)系。不能越級(jí)建立下級(jí)部門，代碼長(zhǎng)度也不能超出規(guī)定的長(zhǎng)度。 6 總結(jié)與展望　　經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開發(fā)，人事管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。 所以，我深切體會(huì)到,要想高效率、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目開發(fā)工作,應(yīng)努力做好下面的幾項(xiàng)工作一、 制定開發(fā)規(guī)范?二、 合理的人員構(gòu)成與管理?三、 嚴(yán)格控制開發(fā)進(jìn)度?四、 系統(tǒng)設(shè)計(jì)要超越業(yè)務(wù)?五、 程序設(shè)計(jì)要實(shí)用六、 測(cè)　試參考文獻(xiàn)[1] 薩師煊，：高等教育出版社，2000[2] 施伯樂(lè)，丁寶康， 北京：高等教育出版社，2003[3] 網(wǎng)冠科技，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2002[4] 汪斌， Server，北京：電子工業(yè)出版社，2002[5] 胡存生，北京：電子工業(yè)出版社，2002[6] Korth H,Silberschatz A. 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