plmaaa領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)(存儲版)
【正文】 ? 出主意，找人（毛澤東） 領(lǐng)導(dǎo)與管理（ 4） 管理：管制、理清 ? 在預(yù)定的目標(biāo)下，從事規(guī)劃、預(yù)算、組織、人事、控制及問題的解決 ? 把事做對（ Doing thing right） ? 低頭拉車（ Path following） 管理與領(lǐng)導(dǎo)（ 5） ? 領(lǐng)導(dǎo)用右腦：用情感、感性、直覺、影象和整體來做決策 ? 管理用左腦：用邏輯、語言、分析、目標(biāo)和理性來做決策 ? 領(lǐng)導(dǎo)：變革型（魅力型）領(lǐng)導(dǎo) ? 管理：工具型領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 (leadership) ? As a focus of group process ? personality and its effect ? the art of inducing pliance ? the exercise of influence ? an act or behavior ? a form of persuasion ? a power of relation (Bass amp。 Stodill) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 (leadership) ? An instrument of goal achievement ? an emerging effect of interaction ? a differential role ? the initiation of structure ? a bination of elements 領(lǐng)導(dǎo)的定義 John Kotter (三個含義） 1》 建立目標(biāo)和方向 2》 以既定目標(biāo)為中心，將工作人員組織、 團(tuán)結(jié)在一起 3》 鼓舞和推動他們既定方向前進(jìn) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 Shackleton: ? Leadership is the process of an individual influences other group members towards the attainment of group or anizational goals. 領(lǐng)導(dǎo)的定義 ? 組織內(nèi) 一個人 影響 其他成員以達(dá)成所認(rèn)知目標(biāo) 的 過程 ? 四要素 –團(tuán)體現(xiàn)象 –認(rèn)知的目標(biāo)，不一定每人都認(rèn)同 –過程，影響者和被影響者的互動
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