4資本和剩余價值(存儲版)
【正文】 津貼： 對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱苦勞動的補償。 把勞動看成商品，違反價值規(guī)律。 合伙制 ：是由一個或兩個以上的投資者共同投資，分享收益、共同監(jiān)督和管理的企業(yè)制度。 劃分標準： 價值增殖中作用。 矛盾解決 ：勞動力成為商品 二、勞動力的買賣 完全自由的人 概念： 是人的勞動能力，是人的體力和腦力的總和。 在市場經(jīng)濟條件下由市場來配置 第二節(jié) 剩余價值源泉 一、勞動過程與價值增殖過程 二、不變資本與可變資本 一、勞動過程與價值增殖過程 勞動過程： 勞動者借助勞動工具，作用于勞動對象，生產(chǎn)出具有某種使用價值的有目的的勞動 價值形成過程： 轉(zhuǎn)移了舊價值又包含了勞動者新創(chuàng)造的勞動力價值 價值增殖過程： 是超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成過程。 公式： 物化勞動表示： 剩余價值（ m)/可變資本 (v)； 活勞動表示： 剩余勞動 /必要勞動； 時間表示： 剩余勞動時間 /必要勞動時間 剩余價值量： 可變資本總量 公式 M= m`兩權分離。 ，工資是在工人勞動之后才支付的 ，勞動時間、強度和熟練程度不同工資也不同 ，勞動是工人謀生手段 二、工資形式及其變動 主要形式： 計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。 試計
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1