經(jīng)濟(jì)學(xué)原理chap_20(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)水平，低于這一水平的家庭被認(rèn)為處于貧困狀態(tài)。Management 衡量不平等中的問題 ?收入分配與貧困率數(shù)據(jù)所給出的生活水平不平等狀況是不完全的，這是因?yàn)椋? ? 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 ? 經(jīng)濟(jì)的生命周期 ? 暫時(shí)收入與持久收入 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 ?在 50歲左右，收入達(dá)到最高。Management 經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性 Economic Mobility ? 經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性 —— 人們?cè)诟魇杖腚A層之間的變動(dòng)。Management 功利主義 Utilitarianism ?功利主義認(rèn)為， 政府應(yīng)該選擇使社會(huì)上所有人總效用最大化的政策。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management Policies to Reduce Poverty 減少貧困的政策 u Minimumwage laws 最低工資法 u Welfare 福利 u Negative ine tax 負(fù)所得稅 u Inkind transfers 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 負(fù)所得稅 Negative Ine Tax ?負(fù)所得稅 —— 向高收入家庭收稅并給低收入家庭轉(zhuǎn)移支付的稅制。 ? 現(xiàn)金支付的支持者認(rèn)為，實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是無效率的和不尊重窮人的。Management 反貧窮計(jì)劃和工作激勵(lì) 勞動(dòng)福利 —— 一種要求任何一個(gè)得到津貼的人接受一份政府提供的工作的制度。 ?任何一個(gè)工作收入在 15,000美元以下的人就沒有工作的激勵(lì)，這是因?yàn)閷?shí)際的邊際稅率是 100％。 ? 食品券和醫(yī)療援助是實(shí)物轉(zhuǎn)移支付的例子。 ?福利 是包括多種政府計(jì)劃的一個(gè)廣義術(shù)語，用來補(bǔ)貼需要者的收入。 ?自由意志主義認(rèn)為，機(jī)會(huì)平等比收入平等更重要。Management 自由主義 Liberalism ?自由主義認(rèn)為， 收入再分配的形式應(yīng)該使社會(huì)中最窮的人總是能得到適當(dāng)?shù)氖杖胨?，作為社?huì)保障。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 ?持久收入不包括收入的暫時(shí)變動(dòng)。 ?一個(gè)年輕工人剛參加工作時(shí)的收入是低的。 表 4. 誰是 窮人 集團(tuán) 貧困率 所有人 ％ 白人，非西班牙裔 黑人 西班牙裔人 亞洲，大洋州 孩子（ 18歲以下） 老人（ 64歲以上 ） 夫妻家庭 沒有丈夫的女性家庭
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