勞動(dòng)合同管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元；在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元；在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。〖簽訂合同的范圍〗第四條、除臨時(shí)工以外的所有員工，均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。合同期一律為三年。〖違約賠償〗第十一條、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職（含未按規(guī)定的離職日起離職）的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部。
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