【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)
2025-08-04 03:50
【摘要】1/3日化企業(yè)城市經(jīng)理崗位說明書崗位名稱城市聯(lián)絡(luò)處經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門省辦事處崗位定員人直接上級(jí)省辦事處經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)業(yè)務(wù)代表、導(dǎo)購員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:全面管理所轄城市的銷售業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:執(zhí)行所轄城市的預(yù)算和計(jì)劃管理協(xié)作部門和崗位每年年末預(yù)算開始編制時(shí)提交本年度業(yè)務(wù)情況總結(jié)以及下年度業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)
2025-08-04 01:45
【摘要】1/3日化企業(yè)結(jié)算會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱結(jié)算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)銷售收入與銷售成本的核算與帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)銷售稅金的核算和公司稅款的申報(bào),并配合往來會(huì)計(jì)核對(duì)銷售收入職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銷售收入與銷售成本的核算與帳務(wù)處理協(xié)作部門和崗位
2025-08-04 01:42
【摘要】日化企業(yè)專職編輯崗位說明書崗位名稱專職編輯崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部內(nèi)部報(bào)紙的組稿、編輯、印刷、發(fā)行等工作,并負(fù)責(zé)公司重大事件及歷史資料的整理和收集職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)落實(shí)公司內(nèi)部報(bào)紙的組稿、
2025-08-04 01:10
【摘要】化妝品企業(yè)消防、安全崗崗位說明書崗位名稱消防、安全崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部總務(wù)部總務(wù)科崗位定員直接上級(jí)總務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)公司消防、安全工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司消防工作工作時(shí)間百分比:45%
2025-08-03 09:02
【摘要】日化企業(yè)業(yè)務(wù)代表崗位說明書崗位名稱城市聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)代表崗位編號(hào)所在部門城市聯(lián)絡(luò)處崗位定員人直接上級(jí)城市經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷售工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行所轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理,達(dá)成銷售目標(biāo)協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)每天根據(jù)線路圖的規(guī)定走
2025-06-30 23:48
【摘要】崗位說明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理部部長所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項(xiàng)目開發(fā)員、審計(jì)員、企業(yè)管理員編寫日期編寫部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),保持企業(yè)的持續(xù)長久的發(fā)展,維護(hù)國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益,確保國有資產(chǎn)保值增值,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下,
2025-04-12 11:49
【摘要】1/2日化企業(yè)材料會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱材料會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)原材料、外購物品等材料帳務(wù)的登記和管理工作,定期與倉儲(chǔ)部門進(jìn)行原輔料、產(chǎn)成品的庫房帳務(wù)核對(duì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行日常核算協(xié)作部門和崗位負(fù)責(zé)材料入庫、領(lǐng)用、調(diào)出
【摘要】1/3日化企業(yè)營運(yùn)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計(jì)劃物流部營運(yùn)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃物流部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)儲(chǔ)運(yùn)專員、客服主管、客服專員、產(chǎn)品質(zhì)量控制專員、中轉(zhuǎn)庫管理員、中轉(zhuǎn)庫記賬員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)管理事業(yè)部的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、客戶服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:倉儲(chǔ)、運(yùn)輸制度、流程管理協(xié)作部門和
2025-08-04 01:28
【摘要】1/2日化企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理/新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)一部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)客戶服務(wù)崗崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),指導(dǎo)消費(fèi)者售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:提議年度產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn)和上市計(jì)劃協(xié)作部門和崗位收集并分析相關(guān)競
2025-08-04 01:13
【摘要】日化企業(yè)計(jì)劃主管崗位說明書崗位名稱計(jì)劃物流部計(jì)劃主管崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃物流部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部的產(chǎn)成品、贈(zèng)宣品促銷品和殘次品處理所需內(nèi)外包裝的要貨計(jì)劃、分配計(jì)劃管理,庫存分析,以及計(jì)劃物流部的預(yù)算編制職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:產(chǎn)成品
【摘要】日化企業(yè)預(yù)算管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下組織編制公司年度和月度預(yù)算;監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算的編制協(xié)作部門和崗位工作
2025-04-08 23:46
【摘要】15/15工作崗位說明書適用于本公司各級(jí)人員。1總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理任職條件a)年齡:45周歲以下b)性別:不限c)學(xué)歷:大學(xué)以上學(xué)歷d)技能要求:豐富的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、高層次的管理水平,
2025-08-02 20:04
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司核心崗位職務(wù)說明書匯編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司52/53董事長崗位名稱董事長崗位編號(hào)HT-001-0001所在部門董事會(huì)崗位定員1直接上級(jí)/工資等級(jí)直接下級(jí)董事、總經(jīng)理薪酬類型
2025-04-12 22:22
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)總經(jīng)理(廠長)崗位職責(zé)(1)貫徹執(zhí)行合作合同、公司章程和董事會(huì)決議。(2)制訂規(guī)章制度,確定下屬主管的分工及職責(zé),全面組織、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理,全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營和運(yùn)作情況,改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營方式,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)或工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。(3)編制企業(yè)發(fā)展計(jì)
2025-08-04 04:05