18春華師勞動(dòng)法學(xué)在線作業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 同的必要條件B: 根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則，個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)于集體合同的效力C: 簽訂集體合同的當(dāng)事人一方不是單個(gè)勞動(dòng)者，而是代表全體勞動(dòng)者的工會(huì)D: 勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件合同勞動(dòng)報(bào)酬不得低于集體合同的規(guī)定正確答案: (多選題) 6: 以下對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬闡述正確的有（ ）。A: 要約――承諾B: 要約――反要約――承諾C: 要約邀請(qǐng)――要約――承諾D: 要約邀請(qǐng)――要約――反要約――承諾正確答案: (多選題) 18: 全日制用工形式用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同有（ ）形式。A: 支付一個(gè)月的工資B: 支付兩個(gè)月的工資C: 支付六個(gè)月的工資D: 因合同期滿終止，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金正確答案: (單選題) 5: 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定（）A: 勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容B: 用人單位向勞動(dòng)者收取業(yè)余培訓(xùn)費(fèi)C: 違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，后果自負(fù)D: 保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)正確答案: (單選題) 6: 綜合計(jì)算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間的一種工時(shí)形式，下列人員中依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是A: 外勤人員B: 勘探人員C: 電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D: 鐵路巡檢工。A: 在試用期內(nèi)B: 用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)C: 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬D: 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件正確答案: (多選題) 12: 我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者享有無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是A: 深圳某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車(chē)間大門(mén)緊鎖，員工進(jìn)出必須山保安人員審查同意B: 張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期內(nèi)感覺(jué)體力不支，萌生辭職念頭C: 李某因工負(fù)傷，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作D: 劉某與—家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某3個(gè)月工資，聲稱(chēng)三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)正確答案: (多選題) 13: 根據(jù)監(jiān)察形式的不同，勞動(dòng)合同保障監(jiān)察一般可以分為（ ）和（ ）A: 一般性監(jiān)督檢查B: 定期性監(jiān)督檢查C: 查處違法行為的監(jiān)督檢查D: 查處犯罪行為的監(jiān)督檢查正確答案: (多選題) 14: 公約和建議書(shū)的主要區(qū)別為()A: 公約需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)B: 公約不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考C: 建議書(shū)不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考D: 建議書(shū)需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)E: 公約屬于國(guó)際法范疇，而建議書(shū)屬于國(guó)內(nèi)法范疇正確答案: (多選題) 15: 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)支付( )。A: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)B: 勞動(dòng)行政監(jiān)察部門(mén)C: 人民法院D: 人民調(diào)解委員會(huì)正確答案: (多選題) 2: 關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（ ）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。A: 繼續(xù)有效B: 可能失效C: 效力待定D: 由上級(jí)部門(mén)決定
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