騰科人才儲備計劃(存儲版)
【正文】 隊完成銷售任務，能夠承受一定的壓力；、英語能力良好（四級以上），能滿足基本的聽說讀寫要求；、同時歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。待遇要求：元底薪獎金三、相關事項如條件符合者及有意者請將相關資料發(fā)送到此郵箱： ，有任何疑問請撥打（崔小姐）咨詢。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。歡迎各路精英加入騰科，共創(chuàng)前程！彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。騰科同時提供技術外包與咨詢服務、認證考試服務、人才職業(yè)發(fā)展（就業(yè)指導）服務、軟硬件銷售服務等等。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭。、各項獎勵：績效獎、優(yōu)秀員工獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎等等（具體獎項按公司實際情況而定）；、專業(yè)的上崗培訓制度，工作期間還有專業(yè)帶薪的營銷、管理、財務課程等學習；、每年組織各類型的公司活動，豐富的團隊生活（如：員工生日會、戶外活動、聚餐唱、拓展訓練等）；、除國家規(guī)定節(jié)假日外，每年享受五天帶薪假期；、應屆畢業(yè)生提供住宿。待遇要求：元底薪獎金（三）銷售總監(jiān)職責描述： 、全面負責騰科所有業(yè)務在各領域的銷售、推廣及管理工作；、制定公司整體的市場營銷政策方針，并及時根據(jù)市場變化改變營銷思路制定新營銷方案；、開拓和維護所轄區(qū)域的客戶資源，重點跟進大客戶；、銷售團隊的管理和發(fā)展，包括相關人員的招募、培養(yǎng)、績效考核和保留等等；、控制部門預算，降低銷售費用及成本；、協(xié)調銷售部門同市場、教學以及其他部門的關系。需準備
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