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正文內(nèi)容

儲備干部培養(yǎng)計(jì)劃(存儲版)

2025-09-01 23:27上一頁面

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【正文】 中存在的困難與問題給予針對性指導(dǎo),原則性安排每人每月上交實(shí)習(xí)總結(jié)并定期,由帶教老師打分評定后記入檔案;B.試用期結(jié)束前,進(jìn)行述職匯報(bào),預(yù)計(jì)安排在1112月;C.述職考評人員:公司領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、人事行政部門負(fù)責(zé)人等。,繳納五險(xiǎn)一金;根據(jù)評定崗位和級別,享受科員或副股級待遇和補(bǔ)助。經(jīng)理帶教安排部門經(jīng)理級或以上管理干部作為帶教老師,為儲備干部考評打分。門店實(shí)習(xí)了解超市終端實(shí)際工
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