【摘要】財務(wù)制度匯編二零零四年五月收納的制度截止2004年9月30日財務(wù)管理手冊目錄第一章 基本財務(wù)類制度 6第一節(jié) 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 6第二節(jié) 贈送禮金券的要求和賬務(wù)處理 8第三節(jié) 促銷活動中贈送商品或禮金券代扣個人所得稅的規(guī)定 9第四節(jié) 消費(fèi)者補(bǔ)差操作規(guī)范 10第五節(jié) 正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的
2025-04-15 22:15
【摘要】149/150生產(chǎn)類制度副總工程師第一章生產(chǎn)類部門組織結(jié)構(gòu)品質(zhì)部生產(chǎn)二部生產(chǎn)一部零件分廠工程部物料部中研部技術(shù)部總工程師總經(jīng)理第二章部門職能總工辦部門名稱:總工辦直接上級:總工程師下屬部門:生產(chǎn)計劃科、合同評審科、商務(wù)科部門本職:安排生產(chǎn)計劃
2025-04-18 08:10
【摘要】財務(wù)制度匯編財務(wù)管理手冊目錄第一章 基本財務(wù)類制度 6第一節(jié) 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 6第二節(jié) 贈送禮金券的要求和賬務(wù)處理 8第三節(jié) 促銷活動中贈送商品或禮金券代扣個人所得稅的規(guī)定 9第四節(jié) 消費(fèi)者補(bǔ)差操作規(guī)范 10第五節(jié) 正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的基本規(guī)定 13第六節(jié) 報表統(tǒng)計上報規(guī)定 14第七節(jié) 各分公司
2025-04-19 02:11
【摘要】銷售管理手冊二OO四年六月
2024-12-15 16:15
【摘要】教育培訓(xùn)管理辦法1目的為了適應(yīng)電力企業(yè)體制改革對教育培訓(xùn)工作的的要求,引導(dǎo)員工立足崗位,刻苦鉆研技術(shù),努力提高自身專業(yè)技能和管理水平,也為了規(guī)范公司的教育培訓(xùn)工作,特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)對公司教育培訓(xùn)的管理、人員資格的考核和培訓(xùn)檔案管理等提出了具體要求,以提高公司全員素質(zhì),增強(qiáng)質(zhì)量意識,滿足公司對人力資源的要求。本標(biāo)
2024-11-12 20:52
【摘要】1.目的通過對供應(yīng)商的控制,使供應(yīng)商提供符合質(zhì)量要求、價格適宜的物料,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對供應(yīng)商進(jìn)行評價管理,淘汰不合格的供應(yīng)商。2.適用范圍向我公司提供生產(chǎn)用物料、輔料的供應(yīng)商及代理商(客戶指定的供應(yīng)商除外)。3.管理評審的流程/職責(zé)和工作要求流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄
2025-09-01 15:55
【摘要】工資獎金管理辦法1目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。2適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2021]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》
【摘要】財務(wù)內(nèi)部稽核制度目錄第一章總則第二章人員設(shè)置及崗位職責(zé)第三章稽核人員的權(quán)限第四章稽核工作的依據(jù)第五章稽核的過程和要求第六章稽核的具體內(nèi)容第六章附則財務(wù)內(nèi)部稽核制度
2025-08-31 11:58
【摘要】九、財務(wù)與會計管理規(guī)章□帳款管理辦法第一條凡銷貨或服務(wù)收入均應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票,并依序填入當(dāng)天之“銷貨報告”或“服務(wù)收入報告”中,同時過入“人名別應(yīng)收帳款明細(xì)卡”中,不得漏開、短開或多開。第二條遇銷貨退回或重開發(fā)票時,均應(yīng)將原開統(tǒng)一發(fā)票的收執(zhí)聯(lián)收回作廢,并填制“銷貨退回通知單”,以赤字填入當(dāng)天的“銷貨報告或服務(wù)收中
2024-12-15 21:03
【摘要】勞動關(guān)系管理在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動合同關(guān)系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務(wù),在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-13 23:12
【摘要】各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。 培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理
2025-04-15 22:05
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第37頁共37頁 目錄 1、綜采面工程管理制度……………..………………1 2、液壓泵站管理制度…………...
2025-01-17 03:27
【摘要】第一部分安全管理制度護(hù)理安全管理制度1、護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,思想集中,嚴(yán)格進(jìn)行三查七對。2、在護(hù)理危重、昏迷、老年、兒童病人時要根據(jù)病情分別采取各種防護(hù)措施,確保病人安全。3、熟練掌握消毒隔離方法,防止院內(nèi)交叉感染,確保病人的健康。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求做到:交班本上要寫清、口頭交代要講清、床頭交班要看清。5、醫(yī)囑輸入后應(yīng)做到班班查對,護(hù)士長
2025-04-12 00:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2025-08-16 13:18
【摘要】第一篇:工程資料管理制度 工程資料管理制度 1總則 、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),確保檔案案卷合格率,使工程檔案管理順利達(dá)到《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GBT/50328-2014)的要求,特制定本制度...
2024-11-04 22:46