物流職位說明書(存儲版)
【正文】 填寫日期態(tài) 度:◆人際溝通、交往能力強；◆具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。填寫日期態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。填寫日期態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。填寫日期態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。填寫日期態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。填寫日期態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。填寫日期態(tài) 度:◆良好的溝通能力；◆具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；◆積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。填寫日期工作條件:工作場所:辦公室，出差。核 準 人工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。核 準 人工作條件:工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。核 準 人所屬部門物流中心職 系任職資格:教育背景:◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱采購工程師職位代碼任職資格:教育背景:◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱采購專員職位代碼任職資格:教育背景:◆市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱物流經(jīng)理職位代碼工作內(nèi)容: %控制送貨和倉儲成本以符合公司目標； %管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平； %保證日常操作順暢有效； %提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確； %保持實際存貨100%精確； %安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)； %確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容: %建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程； %對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計； %制定配送渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策； %根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施； %組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預(yù)算符合度分析； %承擔新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)警、方案評審、實施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進行； %組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容: %配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購計劃； %監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料； %嚴格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理； %管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全； %配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作； %配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件； %管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關(guān)資料； %
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