有關(guān)開展“四治四問四辦”工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)新思路、新方法、新舉措，它必將更好地發(fā)揮治庸問責(zé)工作的推動(dòng)力、說服力、約束力、制衡力、矯正力及威懾力。倡導(dǎo)歡迎社會(huì)各界人士利用手機(jī)，相機(jī)等設(shè)備，“隨手拍”全面監(jiān)督。（4）圍繞城市管理，從嚴(yán)整治黨員干部利益至上、有令不行、有禁不止的問題。五是從四個(gè)方面提升服務(wù)水平，踐行“四辦”理念。思想消極守舊。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，沉溺于文山會(huì)海。四、開展“四治四問四辦”工作轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)建議：開展“四治四問四辦”工作是治庸問責(zé)工作轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)的細(xì)化、強(qiáng)化。建立長效機(jī)制，以制度建設(shè)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷開展“四治四問四辦”工作。襄州區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局二O一二年三月十五日11 / 11。要把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一習(xí)慣、第一情趣、第一追求。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨員干部在群眾中的威信，其消極影響不可低估。喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動(dòng)，不切實(shí)際地勾畫藍(lán)圖，表面上搞各種名目的造勢活動(dòng)，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)則為了個(gè)人名利。盡管近年來我局上下采取了一系列措施，要求全局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常學(xué)習(xí)和改造，但仍然有少部分領(lǐng)導(dǎo)干部不重視學(xué)習(xí)，坐不下來靜心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“虛”的，整天忙于文山會(huì)海，來往應(yīng)酬等具體事務(wù)，以工作繁忙為由不愿擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，就算學(xué)習(xí)也是機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。建立高效行政服務(wù)機(jī)制，全面推行公務(wù)員崗位責(zé)任制，構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)的督查機(jī)制，健全干部履行職責(zé)問責(zé)機(jī)制，完善干部履行考核評價(jià)機(jī)制。（3）圍繞民生保障，從嚴(yán)整治損害群眾利益的問題。從各層次代表和社會(huì)人士中聘請治庸問責(zé)“督查員”明察暗訪。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，管理科學(xué)，施工中，無一起重傷或死亡事件。二是查工作紀(jì)律，看有無早退、上班打游戲等不良行為；三是查履職履責(zé)，看工作人員是否有濫用職權(quán)行為；四是查理論學(xué)習(xí)，看單位政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、筆記。一是金源供水公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作都取得了驕人成績，其廉政文化進(jìn)企業(yè)及廠務(wù)公開工作被區(qū)紀(jì)委確定為示范點(diǎn)在全區(qū)推廣；二是質(zhì)監(jiān)站因?yàn)樵谙到y(tǒng)中職能最強(qiáng)、所受誘惑最多、監(jiān)督最弱、風(fēng)險(xiǎn)最大，被局黨委作為治庸問責(zé)工作典型重點(diǎn)推進(jìn)、重點(diǎn)整治?！皟蓚€(gè)保證”即保證對所有服務(wù)對象一視同仁提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)；保證遵守國
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