人力資源實(shí)習(xí)日記(存儲版)
【正文】 號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理38 / 38。什么都幫，什么都做。 部門 人事部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容大會(huì)總結(jié)了公司的任務(wù)，會(huì)議上說下周一我們老板要從加拿大回來了，公司規(guī)?？赡苓€要擴(kuò)大些。 星期三 天氣 陰 部門 人事部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容正在這時(shí)，副總讓我送份資料去另一個(gè)辦公地點(diǎn)，并取數(shù)碼相機(jī)過來?？磥磉€得更加嚴(yán)格要求自己。學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理實(shí)習(xí)日記他看了后說做得不錯(cuò)，讓我多打印幾分，分發(fā)給部門各個(gè)員工，讓大家熟悉一下活動(dòng)流程，下午就經(jīng)行活動(dòng)，好讓大家放松放松。 星期一 天氣晴懷揣著副總的工作任務(wù)，閑聊之時(shí)，我和人事部同事們談?wù)摿怂麄儗τ诒静块T的氛圍、人際、和活動(dòng)的看法。從另一方面來講，借著這次活動(dòng)可以好好利用我所學(xué)的專業(yè)知識，這個(gè)學(xué)習(xí)過程也對我的復(fù)試有很大幫助啊。我聽了后就傻了，覺得挺激動(dòng)。這種評價(jià)可以是自我總結(jié)式，也可以是他評式的，或者是綜合評價(jià)。 ?。?） 對人力資源部工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)?！ 。?3） 負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查?！ 。?） 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。對此，可以這樣解釋：如果沒有上面所提到的能力，當(dāng)然得不到很高的定位，即使給了，也不能完成使命?！ ∪肆Y源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，所以來面試的人也特別多。學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理今天經(jīng)理講到了公司的發(fā)展，從原先幾人的小公司發(fā)展到今天的不到100的規(guī)模全靠公司那些跟隨公司十幾年的骨干。一方面可充分利用各種社會(huì)科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。 下午開始打字，打公司的規(guī)章制度，今天還接觸了公司各類臺帳以及工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語言，和他說了業(yè)務(wù)員的問題。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。但我知道這位銷售經(jīng)理很優(yōu)秀，真是人外有人。他很高興的答應(yīng)了。 市場部和銷售部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容很快我就了解了生產(chǎn)處的工作內(nèi)容。經(jīng)過了周末休假，這周的第一天，我主動(dòng)去了生產(chǎn)部參觀。為了能夠真正的學(xué)到知識，我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會(huì)認(rèn)真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。協(xié)助處理簡單的事物，打好工作基礎(chǔ)在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。 星期四第二天上班還是很輕松的，幾乎沒什么事情學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理2011 年 03學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記
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