【正文】 碰壁。相信隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的人事管理肯定會(huì)進(jìn)入人力資源管理的境界?！　。?） 對(duì)公司招聘的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。副總還和我說(shuō)，我是學(xué)社會(huì)工作的，在促進(jìn)人際方面有過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，一定能不負(fù)眾望。即便有不滿，有意見，畢竟工作場(chǎng)合也不好碎言部門的閑話。晚餐后，隨著副總的一句“辛苦了”，一天的工作完成了。我立刻便說(shuō)，讓我來(lái)做吧。今天總經(jīng)理回來(lái)了，40多歲的年齡，個(gè)子不高，但看起來(lái)很精神。財(cái)務(wù)部的馬會(huì)計(jì)來(lái)了我們辦公室，每個(gè)人發(fā)了一張請(qǐng)貼，說(shuō)這周末他要結(jié)婚。有目標(biāo)，有方向，就不會(huì)迷茫，不會(huì)墮落。 星期四 天氣 晴學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理2011 年 03 月 16 日雖然長(zhǎng)嘆一口氣，但是覺得27元的打車費(fèi)太可惜，以后要是天天起來(lái)晚的話，工資基本上和打車費(fèi)扯平了。然而，出乎意料的是，副總對(duì)我的方案甚是滿意。專業(yè)體會(huì)副總讓我策劃一次小活動(dòng)，來(lái)帶動(dòng)人事部員工的積極性和促進(jìn)大家的融洽性?！　。?） 人力資源部辦公用具、設(shè)備設(shè)施學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理今天主要介紹人力資源管理的目標(biāo)　?。?2） 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。有些人士認(rèn)為，人力資源部門定位太低，無(wú)法統(tǒng)籌管理公司人力資源的問(wèn)題。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。 具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。副總和我說(shuō)，我來(lái)這里已經(jīng)好幾天了，單位有什么看法？這里沒別人，叫我大膽說(shuō)?；蛟S我了解的不一定對(duì)。 星期二 天氣 陰 部門專業(yè)體會(huì) 部門 人事部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容 月 03 日人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理2011 年 03 星期四協(xié)助處理簡(jiǎn)單的事物，打好工作基礎(chǔ)經(jīng)過(guò)了周末休假，這周的第一天，我主動(dòng)去了生產(chǎn)部參觀。 市場(chǎng)部和銷售部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容但我知道這位銷售經(jīng)理很優(yōu)秀，真是人外有人。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言，和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。 下午開始打字，打公司的規(guī)章制度，今天還接觸了公司各類臺(tái)帳以及工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)。一方面可充分利用各種社會(huì)科學(xué)知識(shí)或方法，對(duì)人性的分析判別提供技術(shù)保證。這樣，人力部門才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，所以來(lái)面試的人也特別多。對(duì)此，可以這樣解釋：如果沒有上面所提到的能力，當(dāng)然得不到很高的定位，即使給了，也不能完成使命?！　。?3） 負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。我聽了后就傻了，覺得挺激動(dòng)。懷揣著副總的工作任務(wù)，閑聊之時(shí)，我和人事部同事們談?wù)摿怂麄儗?duì)于本部門的氛圍、人際、和活動(dòng)的看法。他看了后說(shuō)做得不錯(cuò)，讓我多打印幾分，分發(fā)給部門各個(gè)員工，讓大家熟悉一下活動(dòng)流程，下午就經(jīng)行活動(dòng)，好讓大家放松放松。看來(lái)還得更加嚴(yán)格要求自己。 星期三 天氣 陰 部門 人事部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容 部門 人事部實(shí)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月 日止 年 月 日實(shí)習(xí)單 位連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容人力資源管理學(xué) 生 實(shí) 習(xí) 日 記班級(jí)行政管理072姓名劉飛性別男學(xué)號(hào)150712208實(shí)習(xí)日期起 年 月