人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說(shuō)明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 清楚。3 / 3。判斷能力B能迅速、準(zhǔn)確的判斷各種問(wèn)題，掌握其實(shí)質(zhì)，能較為準(zhǔn)確的判斷從未遇到的問(wèn)題，找到解決的辦法。：根據(jù)勞保用品發(fā)放有關(guān)規(guī)定，及時(shí)督促落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)和發(fā)放。子公司管理。工資、獎(jiǎng)金增扣要嚴(yán)格按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行，做到計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。做好勞動(dòng)合同的簽訂、變更、鑒證、續(xù)訂或終止等具體工作；辦理員工退休或離職的有關(guān)手續(xù)，及時(shí)向員工戶口所在地（南京地區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理中心轉(zhuǎn)遞離職員工檔案。做好勞動(dòng)保護(hù)事宜。協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助做好人員招聘。參與工傷事故的處理，負(fù)責(zé)辦理工傷、生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的支付。；季度考核獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在2個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)金發(fā)放單送財(cái)務(wù)審計(jì)部。，及時(shí)辦理員工離職手續(xù)，原則上在員工辦妥離職手續(xù)的次月向其戶口所在地（南京地區(qū)）轉(zhuǎn)遞檔案。：協(xié)助做好培訓(xùn)活動(dòng)中場(chǎng)地布置、紀(jì)律維持等
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