人事領(lǐng)導(dǎo)工作技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 不會(huì)造成混亂的這種特殊情況時(shí)，當(dāng)然破個(gè)例也不成問(wèn)題。(七)分層負(fù)責(zé)的原則處理事務(wù)時(shí)需要相對(duì)的權(quán)限，因此在委托部屬辦事時(shí)必須同時(shí)委讓必要的權(quán)限。 □調(diào)教部屬的審核一覽表 □ 喚起部屬工作干勁的八大要訣 □ 主管規(guī)約（一）我們身為主管者，當(dāng)誓言主動(dòng)克服萬(wàn)難，妥為處理職務(wù)。（九）我們身為主管者，當(dāng)誓言要積極地教育部屬。（七）我們身為主管者，當(dāng)誓言為了適應(yīng)新的時(shí)代要不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力。(九)目標(biāo)管理的原則分權(quán)化的結(jié)果，擔(dān)當(dāng)任務(wù)者必須自行訂定工作目標(biāo)，或是加入上司所設(shè)定的目標(biāo)里。如過(guò)于冗長(zhǎng)則命令下達(dá)太過(guò)耗時(shí)，使命令的內(nèi)容產(chǎn)生歪曲的現(xiàn)象。所謂滿足就是意指在某個(gè)時(shí)點(diǎn)，各種狀況下所能接受的水準(zhǔn)，亦即設(shè)定合適的目標(biāo)。第五條 要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與行動(dòng)力。(九)轉(zhuǎn)嫁——把心里上的威脅，以生病為托辭加以掩飾、轉(zhuǎn)嫁一番。(1) 抑壓——把不愉快的事情藏在心底，不讓它浮現(xiàn)出來(lái)。(九)對(duì)于女性部屬要一一喚起她們對(duì)工作的重視度與責(zé)任感。 □ 女性部屬的領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)(一)一個(gè)懂得巧妙應(yīng)用女性的企業(yè)，其業(yè)績(jī)必然不賴，對(duì)于這一點(diǎn)，我們 有深刻體會(huì)的必要。(五)古語(yǔ)有句話說(shuō)：“一言足以活人，一言足以殺人。一個(gè)既不褒獎(jiǎng)也不申 斥部屬的主管是無(wú)法培育部屬的。(七)一
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