【摘要】2022/2/1王文亮1第三章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?§1人力資源戰(zhàn)略管理?§2人力資源規(guī)劃概述?§3人力資源需求、供給的預(yù)測(cè)和平衡2022/2/1王文亮2圖示:企業(yè)總體戰(zhàn)略事業(yè)戰(zhàn)略1事業(yè)戰(zhàn)略2事業(yè)戰(zhàn)略3人力資源戰(zhàn)略市場(chǎng)
2025-01-08 02:34
【摘要】人力資源應(yīng)聘流程人力資源增補(bǔ)收集填寫人力資源增補(bǔ)單:1.注意用人時(shí)間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補(bǔ)。選擇人力資源開(kāi)發(fā)媒介報(bào)紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場(chǎng)應(yīng)征面試系統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng):人才市場(chǎng)應(yīng)征注意事項(xiàng):注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表單:1、人事分類廣告相關(guān)
2025-04-19 01:38
【摘要】人力資源規(guī)劃和招聘管理制度(總則)第一條本管理制度是人力資源規(guī)劃和招聘領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件,為公司人力資源規(guī)劃和招聘管理提供全面的準(zhǔn)則和重要的依據(jù),公司所有與人力資源規(guī)劃和招聘相關(guān)的制度、活動(dòng)都必須遵照并服從于本管理制度。第二條人力資源規(guī)劃和招聘的目的是把公司需要的優(yōu)秀人才招聘到公司來(lái),并將不同類型的人才配置在合適的崗位上,發(fā)揮他們最大的優(yōu)勢(shì)和潛能,從而使公司和員工獲得共同的
2025-08-03 08:49
【摘要】人員招聘與人才測(cè)評(píng)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?人員招聘的一般程序?內(nèi)部招聘與外部招聘的利弊?主要的人員選拔方法和人事測(cè)評(píng)技術(shù)?有效面試的技巧?測(cè)試的信度與效度的含義?招聘管理工作的主要內(nèi)容招聘的目的?獲得企業(yè)需要的人?樹(shù)立企業(yè)形象?降低受雇傭者在短期內(nèi)離開(kāi)公司的可能性?履行企業(yè)的社會(huì)義務(wù)
2025-05-09 00:24
【摘要】老生常談------換牌與轉(zhuǎn)型 第一節(jié)課嗎,要照顧層次不同的學(xué)習(xí)者。所以,我們的“在線課堂”也必須用很多老生常談的問(wèn)題作為開(kāi)場(chǎng)白,諸如:什么是人力資源管理?它與傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理有什么不同?是不是所有的企業(yè)都有必要把“人事勞資部”的牌子換成“人力資源部”?幾個(gè)基本名詞●什么是HR?HR(humanresource),譯為人力資源?!袷裁词荋RM?
2025-08-03 08:33
【摘要】★機(jī)密金瀚控股人力資源規(guī)劃制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月I/27目錄第一章總則..............................................1目的和依據(jù).....................................................................
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源年度規(guī)劃表單位:人時(shí)間、學(xué)歷級(jí)別時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)……
2025-01-19 04:17
【摘要】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2025-05-17 12:16
【摘要】人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的:為了完善公司人力資源管理體系,規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序,在人才合理流動(dòng)的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟(jì)的供給和配置,特制定本制度。1-2意義:l合理規(guī)劃員工人數(shù),平衡人力資本供需;l提高入職人員質(zhì)量,樹(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;l提升招募配置效益,宣傳組織知名美譽(yù);l優(yōu)化人員職務(wù)配置,發(fā)揮人力資源潛能。
2025-04-07 07:32
【摘要】15/6第二章人力資源規(guī)劃Ⅰ、教學(xué)安排【教學(xué)目的與要求】學(xué)習(xí)本章要認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃的作用,掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和規(guī)劃程序,了解人力資源規(guī)劃的制定過(guò)程?!緝?nèi)容重點(diǎn)和難點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的供求分析【教學(xué)形式】多媒體教學(xué)、案例研討【課時(shí)安排】4學(xué)時(shí)Ⅱ、教學(xué)內(nèi)容人力資源規(guī)劃是企業(yè)為實(shí)施其發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè),并為滿足這些需求而進(jìn)行系統(tǒng)地進(jìn)
2025-08-03 08:56
【摘要】人力資源管理課程授課教案授課教師:郭巧云2008年8月12日章節(jié)名稱第一章導(dǎo)論第一節(jié)人力資源管理的概念與特點(diǎn)教學(xué)目的通過(guò)教學(xué),要求學(xué)生掌握人力資源管理的概念和特點(diǎn)。教學(xué)提要重點(diǎn)人力資源、人力資本與人才的聯(lián)系與區(qū)別難點(diǎn)人力資源、人
2025-04-08 08:35
【摘要】公共人力資源管理課程簡(jiǎn)介?一、人力資源管理課程內(nèi)容大體框架人力資源管理理論公共人力資源管理框架人力資本理論人力資源管理實(shí)務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論激勵(lì)理論職能人力資源管理一般管理理論戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318
2025-10-09 11:36
【摘要】人力資源師國(guó)家職業(yè)資格TheHumanResourcesManagement(二級(jí))2沈志獻(xiàn)?MBA?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?高級(jí)人力資源師?企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)盟注冊(cè)培訓(xùn)師?北森認(rèn)證人才測(cè)評(píng)師?心理咨詢師講師簡(jiǎn)介3關(guān)于全國(guó)人力資源師職業(yè)資格考試
2025-08-01 16:21
【摘要】人力資源招聘與選拔(一)已完成成績(jī):1關(guān)于做事和為人,說(shuō)法正確的是()。A、偏重做人B、偏重為人C、尋求極端D、不能有偏頗正確答案:D2對(duì)一個(gè)人的要求,是隨這個(gè)人的()的不同而不同的。A、思想B、層次C、家境D、學(xué)歷正確答案:B3以下哪個(gè)問(wèn)題體現(xiàn)的是"心態(tài)"方面的思考?()A、你是否時(shí)時(shí)刻刻都
2025-06-27 14:12
【摘要】7/7第三章人力資源計(jì)劃主題:1、什么是人力資源計(jì)劃2、人力資源計(jì)劃予測(cè)3、人力資源計(jì)劃供需平衡4、人力資源計(jì)劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書(shū)中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計(jì)劃實(shí)例
2025-08-03 08:31